2007年7月 日记存档




圣兰心正在筹划“感恩9周年”庆典活动

2007731,距离我们北京圣兰心服装服饰有限公司“感恩9周年”的庆典日子还差9天时间,但是那欢腾的气氛却早已经渗透到了圣兰心公司的每一个角落,员工们都在用自己特有的方式表达自己对圣兰心的9岁生日的祝福。9年来,圣兰心公司所走过的每一步,所取得的每一点成绩,都无不体现着各级领导、媒体同行、合作伙伴以及众多网友的关心、指导、爱护与扶持。为此在这个特殊的喜庆时刻,谨代表圣兰心全体同仁,向曾经关心过圣兰心的各位同行和朋友致以由衷的感谢和问候!

从字面上讲,九年这个数字除了表示数量和顺序以外,还表示“长久”的意思。特别是长久中的与“九”是谐音,自古以来就被许多人所关注。《史记●武帝纪》中说禹收九牧之金,铸九鼎,象九洲。”“九鼎便成为传说中一个国家最重要的传国之宝,并留下了一言九鼎的成语,以表示说话的分量之重。因为对于一棵树来说,9年预示它已经根深叶茂,开花结果;对于一个人来说,9年则预示着她开始脱离无知,启蒙开智;对于一个企业来说,9年则预示了它已度过初创期,迈入了一个高速成长的发展期和跨越期;对于圣兰心来说,9年则预示了她已找到了生存的模式,前程光明。

也许正是为了向同行、客户、专家、媒体兑现自己一言九鼎,诚信立企的诺言和“谦逊、低调、踏实”的处事风格,所以圣兰心才将这次庆典活动的主题定为“感恩9周年”庆典活动。其主要目的是为了通过此次活动让客户满意,让同行信任,让专家参与,让媒体支持,并在圣兰心服务的各个环节为客户创造更多惊喜体验。有人说圣兰心是中国医护服装产品销售道路上的苦行僧,这种形容一点也不为过,也正因为圣兰心的这种矢志不渝的精神,才使得圣兰心在纷繁复杂的中国医护服行业里,能这样踏踏实实的一路走来。尽管圣兰心所生产和销售的医护服产品,从表面上看只是一件一件普普通通的服装产品,但是如果同中国经济发展,同中国民族经济的发展联系起来,这一件一件普普通通的医护服产品,却是维持现代化工业流程不可或缺的环节产品,同时也在中国医护服产业中发挥着举足轻重的作用,更是来自全国各地医疗卫生单位的医护人员在日常生活中不可或缺的产品之一。

圣兰心自1999年成立以来,始终本着精益求精的态度和“质量第一、客户至上”的宗旨,以高品质作起点,主要设备均采用先进发达国家及著名品牌的设备配置,并拥有先进的CAD设计制版系统和国际一流的生产线,专业为全国各大医院的护理人员量身定制各类服装产品,大大增强了市场的竞争能力,同时也顺应了不同层次的客户需求。圣兰心非常注重于设备和工艺的领先地位,注重完善的检测手段,为产品质量提供了强有力的保障,产品质量已达到国际领先水平,并于2002年就通过了美国国际权威机构“ITS”检测实验室的检测认证,品质卓越、质量可靠,产品可准入美国。圣兰心也非常重视专业人才的培训,并教育集团员工树立以质取胜、以信誉求生存的办企业之道,从而使企业不断发展壮大。其主要产品有医生服、护士服、急救服、刷手服、工勤服、病员服、床上用品、护士鞋、护士帽、大夫帽、毛衣等。

近年来,随着中国加入WTO和后配额时代的到来,不仅欧美进口国大加限制中国产品,许多发展中国家也纷纷把中国医护服企业作为他们潜在的竞争对手,圣兰心在总经理高总的带领下,为了挖掘新的市场潜力和与多方合作共赢的新途径,始终以先进的科技作为企业发展之本,不断坚持改革和创新,目前已吸纳了一大批多年来从事医护服工作的资深技术人员和在国外留学回国的业内人士,从事我公司医护服的设计、技术和生产管理及营销工作,大学以上文化程度已达70%以上。同时新颖的产品、国际一流的品质、逐年增加的订单、客户信任度反映了圣兰心严格的管理、严格的生产程序、合理的统筹安排、周到诚信、客户至上的和谐关系的维护。2007年以来圣兰心的生产、经营形势十分喜人,在全国30个省市的医护服客户已经超过了5000家。在稳固国内市场的同时,圣兰心的海外市场拓展势头良好,从一开始圣兰心的产品就出口到美国、德国、日本等医护服面料技术十分先进的国家,这些都源于圣兰心一直以来对产品高品质的执着和对众多客户一诺千金、一言九鼎的执着追求,也正是因为执着的追求,使得圣兰心才能在国内同行业中脱颖而出,不仅通过了国际检测实验室的检测认证,而且还得到了该机构高级经理Alma Burrowes先生的高度好评

圣兰心服始终把质量视为企业的生命线,严格按照质量管理标准,从原材料采购,到产品生产加工,每一个工艺流程都做到精益求精,每一个细节都做到万无一失,确保产品的可靠性和稳定性。

    因为公司注重品质管理和服务体系的完善,目前正在申请ISO9001质量体系认证和高新技术的国家专利,圣兰心以自己的经营特色与整体优势,多年来连续被中国医护服行业和全国各大医院的护理人员高度评价为信得过的医护服产品,公司总经理高总也被中国医护服行业的同任称为最守承诺的企业家。

     九年弹指一挥间,圣兰心就这样成长起来。面对未来的巨大市场,圣兰心当然不会轻易放过发展良机,中国医护服产品虽小,但品质问题不容小觑。目前圣兰心正兵分两路,一路是对现有的产品进行改进,在普品本身上下功夫,继续把普通医护服产品做大做强做专,每年至少都会开发出两大系列的产品;另一路是向中国医护服装行业的高端产品方面发展,研发兰心精品系列。这其中的一些技术已经或正在步入国内、国际的先进行列。

     圣兰心9年来取得的技术进步是每一个客户有目共睹的。随着技术的不断创新,近期圣兰心又推出了兰心精品,不久将要与广大消费者见面。主管技术的周副总经理表示,最新推出的兰心精品系列产品是圣兰心对十一五的献礼。

这是因为该系列产品是采用“特丽柯”(TRICOT)面料而精心设计制成的,是迄今为止具有国际流行趋势的新型全功能绿色医护服系列产品,目前已向国家知识产权局申请了国家专利。

所谓“特丽柯”(TRICOT)面料是一种涤棉交织防静电抗菌经编面料,是圣兰心采用日本尤尼吉可株式会社和中国海宁万方经编有限公司独特的复合工艺,是上述两家公司花费了将近4年的时间,共同开发最后终于实现在中国本土原材料生产,现大部分面料已返销日本及一些欧美国家,可最大程度地保持医护服产品在穿着时的防水、透湿、防风、保暖等性能,具有手感柔软、色牢度高、耐水洗、耐高温等特点,而且具有在干燥地区可防静电、抗菌杀菌等功能,可迅速排出人体汗气,集高防水、防风、保暖性于一体,穿着舒适,美观大方。其防水透湿面料的诸多功效以及绿色环保之特点,倍受欧、美、日等国内外有识之士的青睐和认可。

正是由于上述原因,圣兰心凭借多年来在中国医护服行业的生产、制造和销售的市场经验,依托日本尤尼吉可和海宁万方颇为坚实的技术后盾和国内外最新的设计制作信息,确保了“兰心精品”的先进性。尤其是该产品的最新织物复合技术被海宁万方公司在中国本土成功开发之后,不仅大大地降低了生产成本、原料成本和人力资源成本,而且还是欧美、日本同类产品价格的25%,也大大地弥补了欧美、日本此种面料的某些不足和缺憾,其防水透湿、透气性能得到了很大的提高,并使面料本身具有相当持久的耐用性,尤其是面料上的防水处理因子能在任何情况下都能够起到防止水分渗入的作用,而且此面料产品无论洗涤多次,经过多少次折迭或磨损,均能使面料保持原来的颜色。布料独有的防水透湿、防风保暖、透气性能始终不变,将一如既往地为你呵护多年,因其独有的智能性功能兼具环保,备受欧美、日本先进国家欢迎,越来越多地成为它们的首选用材。

圣兰心9年来所取得的辉煌成绩得到了广大客户、专家的充分肯定,随着十一五规划实施的开始,中国医护服行业商机无限,但有机遇就会有挑战,面对国外品牌的渗透,国内企业的挤压,圣兰心今后的路将任重而道远。

但是圣兰心要想力拔国内医护服市场的头筹,并在国际市场上占有一席之地,打造出中国的民族品牌的目标是永远也不会改变的。圣兰心绝不会裹足不前,更不会徘徊徜徉,圣兰心会永远向着心中的目标不断前行。未来的9年,圣兰心期待着用户、行业专家、媒体来共同见证,见证一个更强更专的圣兰心,让我们拭目以待(陈玉荣)。

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07-07-31 16:24 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(249) | 评论(1) | 收藏 | 编辑





关于对医院职业安全文化问题的探讨

安全文化的概念产生于20世纪80年代的美国。1986INSAG(国际核安全检查组)认为安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,是一种超越一切之上的观念。HSCASNI(英国健康安全委员会)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于医院对护理人员职业健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。

医院职业安全文化作为一个全新的企业安全理念被提出来之后,在企业界很快得到普遍认可和飞速发展,但在我国医疗卫生单位迄今为止却仍未引起足够的重视和广泛关注。为此,笔者认为医院职业安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护医院医护人员的职业健康和身心健康,尊重医院护理人员的生命权,实现医院护理人员的价值的文化,同时也是现代医院护理人员职业安全管理的客观发展需要,因此,加强医院职业安全文化建设,对我国医疗卫生单位而言,不仅是十分需要的,也是非常必要的,更是医院护理人员职业健康和身心健康的客观需要。

  一、医院职业安全文化的概念及内涵。笔者认为,所谓医院护理人员的职业安全文化就是指医院中的管理者为了能够使护理人员的安全生活和安全生产所创造的文化,是医院护理人员安全价值观和安全行为准则的总和,它体现了每一护理人员、每一个医院科室、每一个门诊的护理人员对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。医院护理人员的职业安全文化按层次结构可分为:(1)物质层:指可见之于形、闻之于声的文化现象。如医院自然环境的建设,医疗设备的改善,医院的精神风貌和医院的纪律严明等。小到医院护理人员在选择护士服、医生服、护士帽、护士鞋、手术服、刷手服装等,比如,北京圣兰心服装服饰有限责任公司最近所推出的具有抗经典、防水、防污、抗菌杀菌等功能的高科技医护服装产品——兰心精品,在某种程度既满足了医院护理人员在选择医护服产品时的个性化需求,也可以在某种程度上可以保护医护人员的职业健康,使护理人员在工作时穿上北京圣兰心公司的兰心精品放心地工作而不被细菌等侵蚀,进而保证职业健康。大到护理人员的工资待遇的提高等。(2)制度层:是指医院安全管理的体系。它包括组织机构的健全,规章制度的建立,管理机制的完善。(3)行为层:是指沉淀于医院及其职工心灵中的安全意识形态。如安全思维方式,安全行为准则,安全道德观,安全美学观,安全价值观。它是医院员工对安全问题的个人响应与情感认同。这三个层次中最重要的是行为安全文化,它支配着医院员工的行为趋向,而物质安全文化、制度安全文化的状况也会反作用于医院的行为安全文化。医院的安全文化是医院文化的重要组成部分,它依赖于医院文化的发展,没有医院文化的兴旺与发展,医院安全文化也就没有了根基。

 二、推进医院安全文化建设的作用。(1)规范医疗卫生单位护理人员的安全行为:推行全员职业安全文化建设,使每一位护理人员都能意识到安全的含义、对安全的责任应具有的道德,从而能自觉地规范自己的安全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为。如医院护理人员的职业安全物质文化对护理人员的安全行为影响主要表现在医疗技术及设备的应用方面,它通过应用新技术新项目新方法、灵敏可靠的安全预警和防范系统以及快捷的医疗缺陷应急系统来影响人的安全行为。安全制度文化是医院医疗服务的动作保障机制,是软环境状态下的文化。它通过对责任的落实、国家法规的认识和理解、自身安全制度和医院医疗质量服务标准化体系的建设来规范人的安全行为。行为安全文化通过树立安全第一、安全维系健康和生命、安全创造效益等观念和意识,提高员工对医院服务安全重要性的认识,从而达到规范人的安全行为的目的。(2)组织及协调医院安全管理机制:安全管理与其他的专业性管理不同,它不象医疗管理、药品管理、设备管理、后勤管理等那样局限于对医院的某一个方面或某一部分护理人员的管理,而是对医院一切方面、一切护理人员的管理,还承担着对医院护理人员的安全法规、安全知识的宣传。这就要求医院的一切部门、一切护理人员都为实现医院安全服务协调一致运作,不能出现梗阻,要做到这一点,只有安全文化能使之具有共同的安全行为准则。(3)医院医疗服务管理向深层次发展的需要:安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思维、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,医院管理必定要与经济建设和社会进步相适应,并在医院管理文化发展上带来机遇,注入新的内涵。近年来,医院安全管理已成为一个日益突出的问题。如医疗安全、建筑安全、设施设备安全、防火、防盗、防窃等。尽管已做了很多工作,采取了很多措施,但是不安全的隐患始终存在,潜在的危机和风险势必严重影响到医院深层次的建设和发展。因此,为了更好地预防各类安全事故的发生,除了重视人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应充分认识和重视人的文化,即观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。从人的基本素质出发,建立安全文化建设的思路、策略,进行系统的安全文化建设,从而实现医院安全工作的良性循环。

  三、医院职业安全文化建设的措施。(1)要投入足够的人力和资金:护理人员在医院职业安全文化建设中占有举足轻重的主导性地位,在建设医院职业安全文化时离不开护理人员的认知、努力和奋斗。护理人员的职业安全文化建设既可以肯定护理人员的价值观念,也可以改变护理人员的价值观念。对医院来说,由于安全涉及到护理人员的健康和生命权,所以医院的行为必须围绕护理人员的安全工作展开。这是护理人员的职业健康和生命的需要,也是围绕“质量与安全第一”的需要。因此,建设医院职业安全文化,必须“以人为本”,通过解决护理人员的职业安全观念文化问题,激发护理人员的主观能动性;同时,要加大对医院护理人员职业安全文化建设所需资金的投入力度,确立安全产生效益的理念。(2)强化一线护理人员的职业安全文化教育:医院一线职工的安全文化和技术素质是医院安全文化建设的基石。从某种意义上讲,它决定着医院安全管理的效果,也决定着医院安全服务的命运。医院一线护理人员在医院中占的比率最大,是创造医院效益的主力军,而医院大多数差错事故的发生也主要集中于一线服务。只有提高全体医护人员的安全文化素质,才能提高医院整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的安全制度文化、充实的安全行为文化、正确的安全观念文化。这些目标只有通过安全文化的建设和安全教育来实现。所以必须强化职工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育,提高护理人员的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能,提高护理人员安全文化素质,为医院进行安全文化建设打好基础。(3)把安全文化作为医院管理的一个重要组成部分:医院的安全管理是一个复杂的系统工程,是需要护理人员全员参与的动态管理过程,从某种意义上讲,安全文化也是一种管理文化。在当前城镇医药卫生体制改革不断推进,医院管理体制、经营模式、生存环境即将发生变革的时候,学习和借鉴企业安全文化建设的实践经验,构建自身安全文化的内涵和建设途径,将使医院换发新的活力,并推动医院不断向前发展。因此,我们一方面需要医院管理者对医院安全文化投注必要的智慧和精力,以高度的觉醒,投入文化实践;另一方面需要理论研究者不断地研究、探索医院安全文化建设中存在的问题、建设途径及经验并对取得的成果加以推广(陈玉荣)。

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07-07-30 23:00 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(190) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





感悟工作,点滴体会

时间一晃而过,转眼间已到北京圣兰心服装服饰有限责任公司将近1个月了,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里两位老总给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了新来员工不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。同时,也为我有机会成为北京圣兰心服装服饰有限责任公司的一分子而感到高兴。记得当初应聘时,公司那和谐的、团结向上的团队氛围就深深打动了我,让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的的将近一个月的时间里,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力、调整,现在已融入了公司这个大家庭。

我的工作是一件看起来很烦琐很单调的事情,但也是一件很有趣的事情。因为我会在工作中学习到很多东西,在各个方面都会有收益,不管是为人处事还是工作经验。在工作中,两位老总与同事们的热心帮助与指导给了我很大的帮助。她们没有太多的语言,但在我不足时总会耐心指导,在我出错时总会出声提点,在我疑惑时总回及时给予帮助。一切开始都是出乎意料的愉快。发现原本担心的那种上班时应有的压抑和拘谨的气氛,根本就是自己多虑了。我很快就成为了她们的一分子。衷心感谢他们,正因为他们的平和宽容耐心打消了我的各种顾虑,能够充分发挥自己的特长。在和领导,同事的交流过程中,我真正感受到了她们的关怀和期望。

 “一万年太久,只争朝夕”这一句话充分体现了圣兰心人的追求,每一天,大家都以这句话为指导,以公司利益为目标在自己的岗位上努力着,从生产车间到研发机构,从一线员工到后勤人员,无不为公司努力着。

“科技创造圣兰心”的经营理念使圣兰心致力于高新技术医护服产品的研发生产和销售,我相信只要我们都努一份力,美好的圣兰心就在不远的地方等待我们(陈玉荣)。

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07-07-29 10:58 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(164) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





用心去感悟工作的乐趣

今年72日,也是我到北京圣兰心服装服饰有限公司工作的第一天。从这天起,我就成了一名圣兰心人。如果说来圣兰心前我对圣兰心有所了解的话,那只是间接的和感性的;而从72日起我就开始参与圣兰心的工作,我对圣兰心的有了直接和理性的认识。

在我看来,圣兰心是一家著名的医护服专业企业:领导的服务理念先进,员工的敬业精神可贵,诸多医院的护理人员对圣兰心品牌的认可。可以说圣兰心为每位员工的成长与展示提供了一个极好的平台。上班伊始,不少人问我,凭借你的能力,在大集团每月能拿多少工资,在圣兰心,你们老总怎么给你算年薪。我实事求是地对大家说,我在来圣兰心前也许与老总谈过报酬的事,但到这里之后我就不再考虑钱的问题了。许多圣兰心人告诉我,老总不会随便扣大家的钱,该给的钱只能多给,不会少给。况且,钱的问题不是我应该考虑的,那是老总考虑的事情,我只要认真工作,钱一定不会少的。我还告诉大家,只要做工作就应得到报酬,这是宪法和法律所赋予每个人的权利,况且孔子也说过:君子也爱财,只不过君子爱财取之有道而已。但是,人不能只为钱工作,否则你会很累的。

有人说我的精力好,我想这主要源于我的心态好,在这样好的环境下工作,心情一定很舒畅。而且,我认为,我做的一切不是为了公司,更不是为了老总,而是为了自己。公司的整体效益提高了薪水自然会高,绩效工资就涨了,奖金也多了。更主要的是,工作中还有一些非物质的收益,那就是又可以使一些同时成为自己的好知己和好朋友。

有了精神动力,就没有做不好的工作。做企业文化和市场策划工作是一项创造性的劳动,而这项工作又是一个企业中所有工作中最难做的工作。但我很自豪,因为我是一名部门经理,也是企业中的一名骨干成员!对圣兰心来说,我只是位新员工,我时常提醒自己,自己还是个无知的人,需要不断学习;但只要处处想着圣兰心,时时想着圣兰心,就能做好这项赋有挑战性的工作!

在别人看来,作为一名企划人员,工作肯定好做得多。但我想申诉几句:一、每个企业都有着自己各自的困难;二、员工的思想工作也是你工作的极好素材;三,任何人都有薄弱之处,既有优点,又有缺点,这就需要进行一些情感的沟通和交流。

我时常用下面这句话来激励我自己的,如果大家喜欢,我就送给你们:没有思路就没有出路,没有实力就没有魅力,没有眼界就没有境界,没有作为就没有地位。

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07-07-29 10:42 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(167) | 评论(1) | 收藏 | 编辑





感悟同事缘

参加工作以来,印象最深,最让我感动的,就是同事之间的友谊,我要说说我的同事,一起到公司的新同事。

大千世界里,茫茫人海中,我们能够相遇本来就已不易,而如今有幸成为同一个单位里同舟共济的同事,拥有这份机缘,怎能不叫我深深感动?当谁遇到困难时,我们都会第一时间赶到,大家会一起热情相助;当谁遇到烦恼时,大家会一起好言相慰;当谁有开心的事情时,大家更会一起庆祝,一起分享喜悦。虽然我们来自不同的地方,却都能敞开彼此的心扉,真诚相待。又因为同事这种特定的关系,在共同的环境里,在融洽的氛围中,为共同的目标拼搏。

有一次,我们为了了医院中护理部主任对目前中国医护服产品所产生的顾客心理,特地去北京的一所著名医院去现场采访护理人员在穿着医护服产品时的所思所想,回到单位后将这些情况汇报给了公司设计部的主要领导,于是我公司在过后不久就开发了目前市场上炙手可热的高品质产品——兰心精品。

那天正好是我公司的兰心精品入库的日子。看着现场师傅们不停地忙碌着,看着医护服产品的现场制作的工作情况,我们知道了一些相关知识。可还觉得学得不够,于是大家就一起商量,回去就各自请教一些多年来在北京圣兰心服装服饰有限公司车间工作的师傅,中午吃饭的时候,大家再一起讨论。通过大家的努力,终于知道了原来漂亮的服装是这样制作出来的。

我们在这融洽的气氛里,工作和娱乐两不误。正所谓,相识是缘,同事是份,既然命运把大家安排在一起,就让我们好好珍惜这份来之不易的缘分吧……。

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07-07-29 10:02 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(168) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





工作生活小感悟

  提每当提起这个话题,总是觉得似乎有些老生常谈,琐琐碎碎,不值一提,可是它又总在发生,而且心中却总是有些要的说,写一写,抒发抒发,也许会舒服些。记得我是200772进入北京圣兰心服装服饰有限公司的,尽管迄今为止还不到一个月,但是这却是我按照自己的想法所做出的第一次选择,也是我第一次跨入中国医护服这陌生的行业,为此,我很想将自己在工作生活中的些许感受发表在自己的日志里,以便与朋友们分享。

20多天来,我感受最深的就是我在听同事们与医院的护理部负责同志打电话的时候,可以让我学到许许多多以前不能学到的知识,尽管这些事情我之前在报社、在研究机构、在咨询公司、在大型服装企业集团也都体会了一些,但是我却认为这是我借此机会向单位里每一位同事认真学习的好机会,也可以将她们的在工作中所积累的丰富经验随时地记录下来,并且用在与不同的人打交道当中,使自己的生活更加丰富,更加富有色彩!

我觉得,作为我们生活中的每一个人来说,尽管平时对我而言,几乎大部分时间都是在电脑前的伏案写作中度过,但我却觉得中国医护服这个行业很有趣,也很宽泛,里面有许许多多在工作和学习当中永远也“悟”不到的东西,更能够给我的生活带来一种从未遇到过的充实感和满足感。

    刚进圣兰心的第一天,经理虽然没有交给我比较明确的任务,但是却给了我整整一天的时间让我去装满医护服的仓储部门去感受,去实践,去调查。我听了后很高兴,也很自信。当时心里就想:我要积极着,努力着,坚持着。就像狼逮住的猎物是不会放手的,跟我平时在企业中做品牌策划和市场营销计划一样要坚持着,思考着,不到最后交文件的那刻起我绝不放弃,谁知当我真得到了仓储部那里,眼睛望着货架上数也数不清楚的护士服、医生服、护士帽、护士鞋、手术服、刷手服、护士表等的时候,我才感到了企业一线员工对待工作的那种认真负责的态度和执着,才真正地感觉到了自己与一线员工之间的距离,更感觉到了自己的渺小啊!

我们北京圣兰心服装服饰有限公司虽然一起工作的部门中的人员不算多,比如仓储部来说仅有5个人,大家尽管来自的地方都不同,但是谈到医护服产品,老师傅们总是有说不完的话,尤其是40多岁的老师对我最热情,她尽管没有太多的文化,也将不出许多像我一样的理论道理,但是谈到医护服产品她却总是滔滔不绝,甚至对货架上的每一件产品的品类、颜色、款式、数量等,她都记得清清楚楚,而且工作总是认认真真,一点也没有丝毫的松懈和抱怨的时候,仅仅通过这一点,就让我体会到北京圣兰心服装服饰有限公司之所以能够从1999年创建一直到现在发展得永久不衰的背后的一种无穷的支撑力量所在。

前天看《鲁豫有约》谈关于劳模的话题,劳模分三钟类型,有幸运性、气质性、观念性。幸运性是指发自内心的喜欢工作,认为工作时很享受,乐在其中;气质性的人有多动的特征,属于闲不下来的人;观念性的最普遍,大多数过劳模都属于这种类型,这种类型的过劳模是受来自社会、家庭的压力,而导致过于劳累和疲乏。我虽然不想当劳模,但我确实是属于忙碌中的人,每当自己在工作中比较清闲的时候,总想找点事情做,久而久之就从中得到了许多乐趣和知识。因此,我总是觉得,不管是生活中的人与人之间,还是工作当中的同事与同事之间,大家能够聚在一起也是一种缘份。大家如同亲兄弟姐妹的赚钱、帮助、学习,这种生活也是一种福气和享受啊!

总之,刚刚进入这个行业,尽管我有许多在工作上特别是在撰写市场策划文案、企业宣传文章的时候,我还有很多不懂的东西,还有许多东西要向大家学习的。但是,我相信自己的感官感受和知觉,我会从无论是仓储部、销售部、技术部、生产车间、财务部、办公室、人力资源部等企业的各个场所的每一位部门领导和员工身上,通过自己工作和学习细细地去品味的;再说,我也会不懂的就问,并且相信他们都会很乐意的跟我说出自己在工作细节中最值得我吸收的东西和精华的,更会随时随地告诉我应当注意那些相关的流程和细节的。

我想,如果大家分别来自不同专业、不同理论知识和行业知识的兄弟姐妹们,如果能够从每一个人的身上汲取一点长处,那对自己来说也是一种进步啊!为此,我觉得中国医护服行业的这碗饭是很广泛的,里面的知识和学问也很多,只要自己善于学习,善于向身边的同事学习,向领导学习,我认为总会出现一些奇迹的,并且相信自己以后的生活会像彩虹般温暖的,也会有一次次大的跨越和收获的(陈玉荣)

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07-07-26 16:16 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(260) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





圣兰心员工的工作标准

一、工作要有激情,但不能只靠激情,不追求卓越;

二、工作的重心不是看周围其他人如何,而是看自己做的结果如何,是不是合乎企业发展的目标和原则,符合做一个忠诚员工的职业标准和工作标准;

三、自己做得不好不是别人告诉你怎么做就去怎么做,而是要学会知识的更新和变通,用自己学来的知识之火,点亮自己的心灵,要靠自己去,佛教上千年只有一个字,悟到了就成佛,悟不到的是永远也超越不了自我的;

四、认真工作只能把事情做对,做合格,用心工作才能把工作做的更好,更优秀;

五、工作和做人一样,要有责任心,要敢于承诺,只有这样才不会出错,才能把工作做的更完美!

六、当公司不能给你优势的时候,只能指望你自己了;

七、做个积极乐观的思想者,不要败给消极悲观的自己;

八、工作就是付出,相信付出看得见,但要明白付出不是给谁看的,是为了自己的明天;

九、要相信沟通能解决一切问题的;

十、是自己的身体在工作,经营好自己的身体那就是最大的事业;

公司名称:北京圣兰心服装服饰有限责任公司

地址:北京西城区西外大街德宝饭店433  

邮编:100044

电话:010-51934430

     13651033853

网站:http://www.sanlusy.com.cn

编撰发布人:陈玉荣,

本人网站:

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07-07-26 10:57 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(229) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





“兰心精品”系列医护服

“兰心精品”系列医护服装产品是由北京圣兰心服装服饰有限责任公司最近推出的一种采用“特丽柯”(TRICOT)面料而精心设计制成的一种具有国际流行趋势的新型全功能绿色医护服系列产品。

所谓“特丽柯”(TRICOT)面料是一种涤棉交织防静电抗菌经编面料,是采用日本尤尼吉可株式会社和中国海宁万方经编有限公司独特的复合工艺,可最大程度地保持医护服产品在穿着时的防水、透湿、防风、保暖等性能,具有手感柔软、剥离强度高、耐水洗、耐低温、质量稳定等特点。可迅速排出人体汗气,集高防水、防风、保暖性于一体,穿着舒适,美观大方。并可根据不同医院的不同医护人员各种要求,开发生产出具有这种特殊性能的医护服面料产品。其防水透湿面料的诸多功效以及绿色环保之特点,倍受欧、美、日等国内外有识之士的青睐和认可。

正是由于上述原因,北京圣兰心服装服饰有限公司凭借多年来在中国医护服行业的生产、制造和销售的市场经验,依托日本尤尼吉可和海宁万方颇为坚实的技术后盾和国内外最新的设计制作信息,确保了“兰心精品”的先进性。尤其是该产品的最新织物复合技术被海宁万方公司在中国本土成功开发之后,不仅大大地降低了生产成本、原料成本和人力资源成本,仅售135元,是欧美、日本同类产品价格的25%,而且也大大地弥补了欧美、日本此种面料的某些不足和缺憾,其防水透湿、透气性能得到了很大的提高,并使面料本身具有相当持久的耐用性,尤其是面料上的薄膜能在任何情况下都能够起到防止水份渗入的作用,而且此面料产品无论洗涤多次,经过多少次折迭或磨损,均能使面料保持原来的颜色。布料独有的防水透湿、防风保暖、透气性能始终不变,将一如既往地为你呵护多年,因其独有的智能性功能兼具环保,备受欧美、日本先进国家欢迎,越来越多地成为它们的首选用材,现已申请国家专利。
    
为此,北京圣兰心服装服饰有限公司竭诚欢迎各界朋友光临洽谈,并真诚地
希望我们能够精诚合作,团结一致,互惠互利,共同发展!

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07-07-25 16:33 作者:☆雨浓 | 类别:企业互动平台 | 阅读(179) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





浅谈未来中国医护服装的发展趋势

千百年来,人类就赋予给了自己所穿的医护服装产品,带上了许多想象的空间和色彩,比如为了保护自己的生命不受自然界的天气变化和野兽的侵害,就给自己选择了树叶、兽皮等作为自己防御自然、保护自我的服装,但是,这种需求仅仅是为了满足人类自己最基本的生活需求。

渐渐地随着生产力的发展,人类在选择自己所穿的医护服装时,又发生了很大的变化,从原来那种比较简单的遮身御寒发展到穿着大方、美丽漂亮。特别是近年来,随着科学技术水平的发展和人们生活水平的提高,人类在穿着方面的医护服装又增添了许多新需求,比如总是喜欢性价比高、穿着舒适、美丽、环保、抗静电、杀菌抑菌等功能性医护服装,作为自己职业健康和自身健康的最佳选择产品。谈到这里,我们不仅要问,未来,我们的医护人员该穿什么医护服产品呢?

带着这个问题,最近笔者以电话访问的方式,对中国许多医院和医护服厂商进行了调查,进而收集到了许多值得广大医护人员关注的面料和产品,供全国各地医院的医护人员在选择服装的时候参考:

1冬暖夏凉的调温服装:我国企业与国外合作,利用太空宇航技术成功开发了相变调温纤维,并在国内首次生产出冬暖夏凉的调温服装。相变调温纤维是在纤维表面用高科技手段涂上一层含有相变材料的微胶囊,在正常体温状态下,该材料固态与液态共存。用这种纤维制成服装后,当从正常温度环境进入温度较高的环境时,相变材料由固态变成液态,吸收热量;当从正常温度环境进入温度较低的环境时,相变材料又从液态变成固态,放出热量,从而减缓人体体表温度的变化,保持舒适感。

2形状记忆服装:意大利人毛罗·塔利亚尼设计出一款具有形态记忆功能特性的衬衫。当外界气温偏高时,衬衫的袖子会在几秒钟之内自动从手腕卷到肘部;当温度降低时,袖子能自动复原。同时,如果人体出汗时,衣服也能改变形态。这种具有形态记忆功能的奥秘就在于衬衫面料中加入了镍钛记忆合金材料。应用形状记忆面料剪裁的衣服还具有超强的抗皱能力,不论如何揉压,都能在 30 秒内恢复挺括的原状,再也不用为皱巴巴的衣服烦恼了。

3、智能防护服装:英国科学家研制出一种特殊衣料,受到撞击时会迅速变硬,借此减缓撞击力,随后立刻变软,不限制穿着人员的灵活性。这种服装面料平时轻而柔韧,但受到撞击时会在 1/1000 秒内变硬,而且撞击力越强,反应越快。这是因为这种材料由在高速运动时会彼此钩连的柔韧分子链构成,其原理有点像汽车在潮湿的沙地上行驶的情况:慢速行驶时会陷下去,但车速很快时,沙粒就会粘在一起,车也不会下陷。应用这种面料可以制作运动员使用的柔韧护膝、比赛服、运动头盔和适应跑步时负荷变化的运动鞋等。

维生素T恤:如果你担心从饮食中不能得到足够多的维生素C,你可以穿上富含维生素的T恤。最近日本发明了这种含维生素的面料,这种面料是将含有可以转换为维生素C的维生素原引入到传统的纺织面料中,这种维生素原与人体皮肤接触发后就会反应生成维生素C,一件T恤衫产生的维生素C相当于2个柠檬。穿着这种T恤,人们就可以通过皮肤直接来摄取维生素C,多神奇啊!

电子服装: 未来的服装将把人们和数字世界融为一体,在电子服装中,甚至连电脑的应用都变得像拉链一样普遍。现在美国科学家已经研制出具有传导功能的纺织品,利用它研究人员发明了一种安在衣服上纺织品键盘,衬衫的穿着者可以用它轻松的弹奏出动听的乐曲。相信这种新材料很快就会成为服装设计师们的新宠。时尚的 T 型台不只是服装设计师艺术创新的发布场,也是科技展现魅力的新舞台。

4、自洁免洗服装: 早在上世纪50年代,有自动清洁功能的衣服就出现在电影里了,今天的科学家正在将这一幻想变为现实。研究人员将二氧化钛微粒混杂到传统的纺织面料中去制成具有自洁功能的服装面料。这种面料在阳光的照射下,面料中的二氧化钛微粒可以起到催化分解面料表面的油脂、污垢、污染物和有害微生物的功能。我国科学家则利用一种双亲性的高分子聚乙烯醇为原料,制备了具有超疏水性表面的纳米纤维。这种纤维的疏水基团向外,分子间氢键向内,使得整个体系的表面能降低,并表现出超强的疏水性。应用这种面料制成的衣服、领带具有不沾雨水、油脂、油墨等脏物,从而达到自洁免洗的功能。据悉,目前北京圣兰心服装服饰有限公司采用日本尤尼吉可和海宁公司所研制的“特丽可”面料所制成的“兰心精品”医护服产品就属于这种新型的环保绿色产品。不仅穿着舒适,而且价格适中,仅为日本、美国等国际同类产品价格的25%

5、抗菌保健服装:银、氧化锌等具有杀菌消毒作用的微粒混杂到传统的纺织面料中去可以制成具抗菌保健功能的新型面料。这种面料可以非常有效地祛除身上发出的难闻气味、杀死附着在衣服上的有害细菌。目前已经可以在市场上买到这类产品了。据悉,目前北京圣兰心服装服饰有限公司采用日本尤尼吉可和海宁公司所研制的“特丽可”面料所制成的“兰心精品”医护服产品就属于这种新型的环保绿色产品。不仅穿着舒适,而且价格适中,仅为美国、日本等发达国家国际同类产品价格的25%

6隐形服装:日本科学家近日研制出一件隐形衣,能够让穿着衣服的人做到部分隐形。这种隐形衣被称为光学伪装衣,是由后反射物质制造而成。衣服外覆盖了一层反光小珠,衣服上还装有数个小型摄像仪。当有人穿上衣服后,衣服的前面会显示摄像仪拍下的背景影像,衣服后面则显示前景影像,这就使穿着者与环境混为一体,达到隐形效果。

7、抗静电和电磁屏蔽服装 :写字楼里的干燥空气,常常使我们面临被静电偷袭的烦恼。将导电高分子材料复合到传统的纺织面料中,可以制成具有良好的抗静电、电磁屏蔽效果的面料。只要穿上这种面料的衣服,不管到什么地方,都可以防止静电的侵扰,并有效地屏蔽电磁波对人体的侵害。据悉,目前北京圣兰心服装服饰有限公司采用日本著名公司所研制的“特丽可”面料所制成的“兰心精品”医护服产品就属于这种新型的环保绿色产品。不仅穿着舒适,而且价格适中,仅为美国、日本等发达国家国际同类产品价格的25%

为此,笔者相信,随着科技的发展,越来越多的、神奇的、具有特殊功能的新型医护服装产品将会同大家见面,并为我们带来更美好、更健康的生活(陈玉荣)。

 

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