
市场营销常用的名词解释
区域创新(District Innovation)
是指针对不同的区域所具备的资源条件(自然资源、资本、人才等)和经济、文化特色,发展适合本区域的创新成果,并最终形成产业化优势。
在我国,区域经济发展差别很大,其发展盛衰主要取决于该地区产业结构的优劣,而产业结构的优劣又取决于地区各经济部门,特别是主导专业化部门在工业生命周期中所处的阶段,因此往往较发达地区总处在技术创新的繁荣阶段,引起不同区域在技术创新上的差距很大。因此针对不同地区的特点,集中优势,采取不同的创新政策,是科研机构、企业和政府的一项基本策略。
区域创新系统(District Innovation System)
墨西哥国立大学经济学院教授Corona Leonel将区域创新网络定义为技术创新中心。它是指地理上的一个区域,在该区域内,新技术企业孵化器、科技工业园、研究中心、大学和一系列机构之间的联系与技术、信息咨询、工程公司、工业生产、服务企业和财务机构等都是相关的,而它们又通过某种方式与新产品、新服务或新工艺的发明、创新及扩散过程发生联系。科技工业园是整个创新网络中的不可缺少的一个单元。目前,人们是这样理解区域创新网络(系统):它是由某一地区内的企业、大学和科研机构、中介服务机构和地方政府构成的创新系统。其实质是建立在区域内企业间,以及企业与科研机构和行政机构间长期合作基础上的稳定关系。从狭义上讲,是指企业由于创新的需要,有选择地与其他企业或机构结成持久、稳定的关系(如战略联盟,研究合资企业,以及和供应商、客商的垂直联系等)。广义的区域创新网络,除上述内容外,还包括企业间以及企业与机构间在长期交易中所发生的非正式交流和接触的关系,这些关系都保持着相对的稳定性。区域创新系统是推动地区经济的火车头,是提高区域经济竞争力的关键,是区域经济内产业结构升级的根本技术支撑。美国的硅谷、中国台湾的新竹、意大利的萨思索罗陶瓷县等都是这方面成功的案例。区域创新系统对区域经济的巨大推动作用,源于其有效的内部机制:利益驱动机制、学习培训机制、决策创新机制和竞争协作机制。利益驱动机制的作用在于通过建立人才聚集的环境和为人才提供合理激励(包括改革产权制度,把智力作为资本入股,形成相应股权)最大限度地发挥其创新才能。学习培训机制的功能是通过吸纳、应用、扩散新的知识,提高创新主体的素质和创能力。决策创新机制是指创新决策主体对整个区域创新过程中涉及的创新目标、创新方案选择、方案实施及措施与监控做出决定的过程。竞争协作机制则追求一种良好的竞争—合作关系。通过区域创新机制,有利于推动该区域以市场为基础的知识和人才资源流动、技术扩散和产业群活动,不断采用新工艺、催生新产品并取得巨大投资回报率。有效地实现创新目标。
权能(Power)
组织理论认为,权力是指一个组织中的个人或部门影响他人以达到预期结果能力。权力是影响组织中其他成员的潜在力,但其目标是达到权力拥有者的预期结果。也有人把权力定义为一个人或部门潜在的能力,这种能力可以影响他人或部门来执行该人或部门的命令,或者做他们不愿做的事情。还有人将权力视为其拥有者达到其目标或结果的能力。权力仅存在于两个或多个人之间的关系之中,它在纵向或横向方向都能发挥作用。权力的来源通常源于交换关系,在这种交换关系中,某一职位或部门能给其他职位或部门提供其缺乏的或贵重的资源。当某一关系中存在有权力时,权力拥有者便可以发号施令并令他人服从。权力不同于权威。权威也是达到预期结果的一种力量,但其有效性有赖于正式的等级制度和报告关系所规定的权责。在组织中,组织权力可以向上、向下或横向应用。正式权威却只能沿着等级制向下延伸,与纵向权力和法定权力相似。权力分配受组织内部结构设计的影响。高层管理者的权力来源于正式的职位、资源、对决策前提和信息的控制、以及居于网络的中心性。中层管理者的权力受多种因素制约,如任务活动,规则、程序、工作中的既有规范,任务多样性和灵活性,对创新和不寻常的业绩的奖赏,非例行决策所需的赞同,网络式交互作用等。通常只有通过具体工作活动或相互作用的设计,各部门和职位才会具有权力。与处于组织高层的职位相比,低职位的权力较少。影响低层管理者的因素有个人资源,专业才能,努力程度,传导,操纵,信息流动等。促进创新过程,需要适当的授权。授权意指在组织内部共享权力,或将权力和权威委派给下属,使后者可以自由地、圆满地完成他们的工作。例如,在Chrysler位于加拿大安大略省Bramalea的装配工厂里,经常组成产品质量分析团队,这使雇员能够积极主动地开展质量创新活动。
全面质量管理(Total Quality Control,TOC)
全面质量管理是指以用户得到最满意的产品质量为目的,组织全体员工参加,综合运用各种科学方法和手段,对产品的设计、准备、制造、销售、使用等全过程所进行的综合的质量管理活动。简称为TOC。全面质量管理的核心内涵有二点:一是全面性,即全员参加、全过程管理;二是是质量的广义性,既包括产品质量,又包括工作质量和服务质量。
全面质量管理的主要特点是:一切为用户服务;严格的工作程序,不仅要管好产品质量,而且要管好工序质量和工作质量;以预防为主,预防和把关结合;参加管理的人员是全面的,即全员的管理;方法是全面的,把科学的行政组织管理和种种业务管理的方法,数理统计方法和先进科学技术手段有机结合起来;把产品质量同成本分析结合起来。全面质量管理活动在日本企业的推行中取得了很大的成功。
全球创新系统(the Globe Innovation System)
全球创新系统是指创新网络已经超越了国界,使创新出现了国际化的趋势。在全球创新系统中,许多企业可以利用全球的创新资源进行创新活动。在未来的世界中,一个国家的创新绩效将取于该国利用全球创新网络进行创新的能力。全球创新系统或体系的研究是与跨国公司研究与开发(R&D)的国际化趋势分不开的。20世纪80年代的洪斯塔特和90年代的帕瓦特等经济学家认为,R&D的国际化现象仅仅是某些公司如IBM的个别现象,而不是一种普遍的发展趋势。他们认为跨国公司为了节约交易费用尽量把R&D重心放在母国,例如,在全世界最大的20条轿车生产线中,在国外具有全部型号的设计、实验与批量生产的能力的生产线不过2条而已。但是,技术创新全球化的趋势却无法阻挡,一种崭新的技术经济(techno-economic)范式已经形成,它产生了许多根本性的创新群,并有许多技术系统变革相伴生,几乎影响着整个经济社会。全球技术创新体系的特征可以从技术创新全球化的趋势中得到反映。(1)跨国公司间的R&D相互控制。例如,美国跨国公司的R&D支出中,外国控制的比率从1980年的7%上升到1989年的17%。其中,美国制造业中外国控制的资助费用1977年是8.51亿美元,到1988年则急剧增至67.5亿美元。(2)国际技术联盟。它有三种形式,一是公司或实验室之间以协议备忘录的形式规定的具体R&D项目,是一种初级的联盟形式;二是不仅在R&D方面签署合作协议,而且在生产方面也进行风险共担的合资生产;三是较高级的技术联盟形式,如建立专门的技术促销公司。(3)国际技术转移与高技术产品的国际贸易。(4)科技人员的国际流动。目前,在全世界授予Ph.D博士的总数中,发达国家授予外国学生ph.D的比例不断上升,例如,美国从1978年的20%增长到1988年的29%;在加拿大,工程专业与实用科学等领域从1976年的33%上升到1986年的44%。这样,在技术创新全球化的趋势力,众多的国家创新体系中的不同创新机构所进行的创新活动相互交错、相互渗透、相互影响,形成了全球创新系统。
全球化(Globalization)
全球化是指90年代以来以资本全球化为中心的全球化浪潮,它是一个新兴的概念。全球化是90年代以后出现的经济现象,由于信息技术的飞速发展,使市场、资本、贸易、技术、金融、信息等得以形成一个全球性的相互依存的整体。全球化的具体内容包括企业全球化、资本全球化、贸易全球化、金融市场全球化、技术全球化、信息全球化。高技术引起的新产业革命和冷战后当代世界经济的结构性调整是“全球化”的根源。市场理念的扩张是“全球化”的内在动力。新产业革命、世界经济结构调整、市场理念的扩张三者相互作用,推动了90年代“全球化”的发展进程。由于电脑、电话、电视、电传、互联网技术等信息手段的广泛普及,使信息全球化成为可能,这同时也为经济全球化提供了技术条件。在“全球化”时代,生产在全世界范围内进行,企业把工业化国家的先进技术和世界其他国家或地区的有利的成本要素结合起来,把生产基地建在距离原料产地、销售市场最近,劳动力成本最低、水平最高,基础设施最好,税率最低的地方,使资本增殖在每一链条上──从原材料采购到产后商品销售都得到了改善,从而使企业的生产运营实现了全球化,企业也实现了利润最大化增长的目标。资本全球化是“全球化”的核心,资本的本质是追求最大利润,为了逃避所在国日益上涨的成本和税率,把资本转移到国外以降低成本成为跨国公司通行的做法。这种在全球范围内组织的资本公司是经济全球化的核心力量。金融市场的全球化是90年代“全球化”浪潮最具特征的现象。发达国家的资本为避免风险,避开经济产业而在世界范围内投资金融,使得全球的金融市场成为一个整体,金融全球化加深了世界范围的经济不平等。
全球经济(Global Economy)
当代 经济发展的一个重要特点。15世纪末16世纪初的地理大发现、世界市场的开辟,可以视为经济全球化的起点。但是真正意义上的经济全球化则是从20世纪80年代开始的。80年代以来世界各国对于企业经营业绩和经济发展水平的评价标准趋于一致,世界市场趋于统一和扩大,市场经济原则成为不同类型国家所普遍遵守的共同规则,世界经济的市场化程度达到了前所未有的历史水平。信息技术和交通通讯技术的迅速发展又直接推动了经济全球化的趋势,使世界经济联成一体。经济全球化表现为贸易的全球化、生产的全球化、服务的全球化、资本的全球化以及企业的全球化等。在当前的经济全球化潮流中,以下几个特点尤其突出:(1)服务的全球化。服务活动在现代经济活动中的作用越来越显著,而服务革命的核心是服务的全球化,即跨越国界远距离传送服务的能力。一方面,采用低成本、高宽带的通信设备,利用数字化技术来收集、存储和使用信息,加上先进的软件系统,为许多服务活动跨越国界创造了条件;另一方面,公共部门和企业日益把服务活动细分成具体的项目,且可以从外部购买部分或全部服务内容,这为服务活动的贸易化提供了商业合理性。正如世界银行所表述的:“服务国际化将领导下阶级的经济全球化“。(2)资本的全球化。随着生产全球化以及贸易和服务全球化,相应地出现“昼夜不停和围绕世界”运传的金融市场。外汇市场已成为所有商业部门中最具全球性的部门,每天的交易额超过7000亿美元。资本的全球化,特别是80年代中期以来出现的外商直接投资(FDI)的迅速增加有力地推动了经济的全球化。1990—1996年,FDI翻了两番,到1996年,跨国公司及其下层分支机构的投资总额高达1.4万亿美元。(3)生产与经营的全球化。1993年以来,以美国为中心的世界企业兼并活动再起浪潮,而且大都是一些巨型同行业企业之间的合并兼并,这些横向兼并表明企业的生产和经营日益全球化,全球企业已成为企业经营的新的发展方向。经济全球化趋势的出现与知识经济发展密切相关。知识具有无国界性、无限供应性以及非独占性,这三个特点决定了以知识为基础的经济必然是一种全球经济。在知识经济和全球经济大背景下,国家创新系统对提高国家综合国力,在国际竞争中赢得优势的作用就显得更为重要了。
全球文化(Global Culture)
全球文化是在文化全球化(参见“文化全球化”条)过程中形成的超越各国、各民族文化特性的普遍的文化体系。全球文化也包括器物、制度和观念三个层次。各民族文化都具有自己的特质,相互之间显示出明显的差异、甚至对立和冲突;各民族文化也往往是局限在特定的区域。而全球文化则是各民族共同认可的,超越了各民族的文化空间,是超越了民族差异和地域局限的文化体系。然而全球文化的形成并非是以消灭各民族文化为前提的,而是在保存和发展各民族文化多样性的基础上,通过各民族文化的交流、融合而产生的。全球文化是文化全球化的直接结果,由于文化全球化与经济全球化的一体特征,全球文化实际上又是由科学技术和经济的发展所推动的。由于文化具有相对稳定性的特征,全球文化的形成相对滞后于全球经济的形成。全球经济的一体化已是不争的事实,而全球文化尚在形成过程之中。
人本管理(Anthropocentric Management)
人本管理,有时又称为以人为本,它是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称,它是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念。有的学者将人本管理概括为“3P”管理,即of the people (企业最重要的资源是人和人才);by the people(企业是依靠人进行生产经营活动);for the people(企业是为了满足人的需要而存在)。有的学者将人本管理划分为五个层次:即情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
我们认为,人本管理是一种把人作为管理活动的核心的管理理论和方法,它的具体内容的发展又分为三个层次,每个层次的人本管理内容都包含思想理论、制度设计、管理方法三个方面的内容。
第一层次上的人本管理理论的主要内容包括:1、重视人在企业中的地位与作用,把人作为管理的核心和企业最重要的资源来开展经营管理活动;2、对人的本质和心理活动的重新认识,如人性假设理论、激励理论;3、采取有效的制度设计和企业管理活动来最大限度的调动员工的主动性、积极性和创造性。第一层次人本管理的主要特点可以用“识人”、“用人”来概括,其本质上是一种“手段人”的功利主义思想,企业进行人本管理活动的目的还是服从于企业物质资本所有者的利益,服从于企业利润最大化目标。这是早期人本管理理论(如人际关系学派、行为科学理论)研究的主要内容。
第三层次的人本管理理论使得管理活动的服务对象从企业的“内部人”扩展到企业的“外部人”,它的主要内容除了涵盖上述两个层次的内容外,还有以下新的内容:1、企业的目标是争取合理的利润,企业发展的最终的目的的为社会提供尽可能多、尽可能好的产品和服务;2、除了追求企业内部人利益外,还要关注企业的社会责任,为社区建设、环境保护、文化发展作出自己的贡献。
三个层次的人本管理理论构成一个同心圆,位于圆心的是“人”,从圆心往外,依次是三个层次的人本管理内容,它们构成一个连续统一、不可分割的发展体。其中,第一和第二层次的人本管理理论主要是服务于企业的所有者和内部人,我们把它称之为狭义上的人本管理理论,包括第三层次的人本管理理论将管理活动的服务对象扩大到企业之外的利益相关者,关注到企业的社会责任,我们把它称之为广义上的人本管理理论。
综上所述,我们尝试着对人本管理作如下定义:人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
人力资源(Man-power Resource)
发展现代经济有五大资源可以利用:即物力资源、财力资源、信息资源、文化资源、人力资源。而唯人力资源是最具有创造性和活力的,是一种可以反复利用、不断增值的资源。英国的哈比森指出,“人力资源是国民财富的最终基础。资本和自然资源是变动的生产因素;人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并向前推动国家发展的主动力量。”诺贝尔经济学奖获得者西奥多 .W. 舒尔次认为完整的资本概念应当包括物质资本和人力资本两个方面,后者指的是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力,它对经济的增长起着重要的作用,人力资本投资是效益最佳的投资,而所谓人力资本就是人力资源概念的延伸。经济增长模型一般采用三个要素:资本、劳动力、技术进步来说明,实质上这三者都是人力资源不同侧面的表现,其量和质取决于人力资源的数量和数质。人力资源的素质包括精神素质、文化素质和技能素质。经济的进步还体现在经济结构的优化上,这种优化取决于人力资源结构的优化。人力资源的优化,在静态上表现为人力资源结构与经济结构保持协调一致和相对平衡;在动态上表现为人力资源结构的变化与经济发展所需的经济结构相适应。全球化和知识经济的到来,作为信息、知识载体的人使得人力资源在经济发展中的作用越来越大,人力资源在企业成长中的贡献也越来越明显;人力资源的管理也越来越受到企业的重视,正成为为企业赢得竞争优势的重要途径。
人文文化(Human Culture)
人文文化指以伦理道德、哲学、文学艺术、宗教等人文社会领域为指向的文化体系。人文文化的关注对象是“人”,而人是具有强烈的情感、主观感觉、意志等非理性特征的社会存在物。人文文化活动充分体现人的主体性,侧重于人类生存意义、方式与价值的关怀与维护;其文化体系的主体内容是人文学科知识体系及体现人的道德情操、理想信念、价值理性、精神境界的价值观念体系。后者体现人文精神,是人文文化的核心。人文文化与科学文化有明显的区别。科学文化以物为尺度,推崇工具理性至上,追求真实。人文文化则以人为中心,推崇价值理性,追求美好。人类从不同的视角出发认识世界,把握世界,创造了不同意蕴的文化知识、文化精神和追求。从这个意义上看,科学文化与人文文化相对独立。但二者并非是互不相干、互不理解,甚至其间有一条不可跨越的鸿沟。从深层底蕴上看,科学精神与人文精神是相通的,科学文化与人文文化可以相互融合、相互补充、相互促进。科学世界本身便是一个十分丰富的人文世界,科学作为人类文化的重要组成部分,体现的精神本身就是一种人文精神。科学在追求知识和真理的同时,也在追求人类自身的进步和发展;在探索自然界奥秘的过程中,也给人类树立崇高的理想的榜样,激励着人们超越自我,追求更高的人生境界。二者拓展知识、追求真理,要求客观、公正、诚实、美好的基本精神是一致的,根本的共同目标都是社会文明的进步和人的自身完善。二者合而为一,构成健全的社会文化整体。
日本筑波农业科技综合体(TICA)
日本农林水产省筑波科技综合体(TICA)位于筑波科学城南部,是科学城生物学部的一个重要组成部分。该综合体由日本农林水产省附属的13个机构组成,其中农牧研究机构10个。这些研究机构近年的研究方向主要为:
(一)国立农业研究中心(NARC)
该中心以综合性农业开发研究为宗旨,目前主要开展如下五类研究项目:
1.研究开发优质高产作物新品种,以满足消费者需要;
2.研究开发与低投入持续农业(LISA)相配套的作物生产方法及大田管理体系;
3.研究开发能进一步改良种植实践,提高作物生物水平和效率的新技术;
4.研究开发农业通讯及农场经营体系,在优化处理各地区性农业特点的基础上搞活区域农业;
5.研究设计出满足人民生活需求及与自然环境协调一致的、多功能性农村发展的新体系。
(二)国立农业生物资源研究所(NIAR)
该所以开发稳固、高效农业生产的新技术为宗旨,借助于迅速发展起来的、以细胞工程和重组DNA为主的生物技术的方法开展农业生物资源的保存、开发和利用的综合研究。主要研究项目为:
1.开发遗传资源的收集、保存及其利用的新技术;
2.研究生物体的生理、生化及由此进行调控和利用的生物物理功能;
3.重组DNA、细胞操纵、放射性射线及其相关技术的利用方面的基础研究;
4.农业新资源的开发。
(三)国立农业环境科学研究所(NIAES)
该所的研究宗旨是从保护环境的角度,最佳利用农业本身所具功能的多样性出发,开发农业的系统技术,提高农业生产力。其主要研究项目为:
1.与植物栽培以及动物生产紧密相关的农业环境因素,即土壤、水分、气象因子、生物、农药、物质及能源等的分析;
2.农业生态系中物质动力学、物质循环以及能源的机理分析;
3.整治及保存农业生态系的技术开发;
4.以评估环境变化对生态系以及对气象预报的影响为基础的全球范围内农业生态的管理及保护的综合技术等。
(四)热带农业研究中心(TARC)
该中心主要开展一些与热带及亚热带地区的发展中国家的农业、畜牧业及林业的试验研究及技术有关的调研活动,并在日本及海外收集和传递这类活动的情报信息,日本每年也向海外派出大量科研人员同发展中国家当地的科学家从事有关的合作研究,包括如下项目:
1.世界不同地区农、林业特点的分析以及情报系统的开发;
2.作物生长及利用技术的开发;
3.动物生产技术的开发;
4.综合生产技术的开发;
5.生物功能的分析及其利用技术的开发;
6.环境保护功能的分析以及边际地带农业环境资源利用技术的开发等。
(五)国立食品研究所(NFRI)
通过研究建立一套有效地利用开发食品资源的品质标准,既要确保食品安全,又要保存其食味及营养平衡以满足食物的供需和消费模式变化的需要。其研究内容包括:
1.食品物化技术的开发;
2.食品加工及分配技术的改良与开发;
3.有益微生物发酵技术的开发;
4.品质保存技术的改良及开发;
5.品质评估方法的制定;
(六)国立蚕业昆虫科学研究所(NISES)
为促进养蚕业的生产发展,该所主要开展桑树、蚕种的育种及其生态生理特性的分析研究以开发先进的栽桑、养蚕、病虫害防治、丝质新产品的生产以及丝质品质控制的新技术和新工艺;开发研究有益昆虫的功能及其利用的新技术,对昆虫遗传学、发育特性、生物学功能及生物材料的特性等。
(七)果树研究站(FTRS)
为进一步改良提高果树的生产力及水果品质,该站开展果树育种技术、品质改良、栽培技术、营养生理、土壤、气象条件、病虫害防治,果品加工及贮藏技术等方面的研究。
(八)国立农业工程研究所(NRIAE)
该所主要从事如下几方面的课题研究:
1.土地合并。建立适宜于水旱轮作以此提高农业生产力的耕作制度;
2.乡村社会发展必需的基本设施的设计和建立、开发一切有助于全国各地平衡发展的基本设施的建设、利用、操作及其管理的新技术;
3.其它一些配套技术系列的开发,如农用水资源的利用及保存;排灌设施的水力设计、控制以及供水、排水设施的计划与评估的系统分析技术;农业工程设施的设计、建造及控制;农业设施的计划、设计与控制;农用土地整治技术及水用技术等。
(九)国立畜产研究所(NIAI)
该所从事优质低耗牲畜饲料的高效生产性能的研究,包括如下课题:
1.家畜的遗传改良;
2.家畜的繁殖、生理及生态特性;
3.家畜营养与食料资源的开发;
4.畜产品的加工;
5.胚胎移植及体外受精等新技术的开发;
6.家畜废弃品的管理及其相关的防污技术;
7.家畜的饲喂及管理改良。
(十)国立动物健康研究所(NIAH)
为促进家畜产业的发展,该所开展以诊断、防治家畜、家禽及蜂类的各种病害主体的调研活动,并研究饲料及饲料添加剂的安全性问题等,现已研制出畜用生物制品。
柔性生产(Flexible Production)
柔性生产是针对大规模生产的弊端而提出的新型生产模式。大规模生产是以生产为中心而不是以市场为中心,品种少、批量大、重复性极高的制造方式。这种生产方式在美国汽车业中曾取得辉煌成就,所以又称“底特律自动化模式”。但是,随着经济和科学技术的发展,人民生活水平的提高,文化含量的要求日益增加,商品更加个性化、新颖化、多样化,市场发生了急剧的变化。大规模生产模式由于在人、设备、软件三方面都缺乏柔性,它的组织机构无法更有效地调动人的积极性和创造性,越来越暴露出其弊端,已经不再可能继续作为社会制造业的主导模式了,柔性生产应运而生。所谓柔性生产即通过系统结构、人员组织、运作方式和市场营销等方面的改革,使生产系统能对市场需求变化作出快速的适应,同时消除冗余无用的损耗,力求企业获得更大的效益。计算机及自动化技术是柔性生产的物质技术基础。例如柔性制造系统(Flexible Manufacturing System,FMS)是以统一的信息控制系统和自动物料储运系统连接起来的一组加工设备,能在不停机的情况下实现多品种工件的加工,并具有一定管理功能。其特点有:(1)可按任意顺序加工一组不同工序和加工节拍的工件;(2)工艺流程可随工件不同而调整,因而可在设备规定的技术范围内自动地适应加工工件和生产批量的变化;(3)加工批量、生产成本、先进技术和科学管理溶合为一体;(4)体现生产中的高效率、高质量、高柔性。柔性生产是全面的,不仅是设备的柔性,还包括管理、人员和软件的综合柔性。与柔性生产相适应,当前国际上柔性管理开始出现。与“以规章制度为中心”的刚性管理不同,柔性管理实质上是一种“以人为中心”的“人性化管理”,从而把企业组织意志变为个人的自觉行动。柔性管理对于人的智力活动,尤其是创造性活动具有特别的意义,对于未来的“视创新为生命”的知识型企业尤为重要。
柔性组织(Flexibility Organization)
柔性即对变化的适应能力。柔性组织注重于自身对需求量、产品构成、产品设计变化的快速适应能力,并将作为主要的竞争战略,谋求通过变化和速度确立竞争优势。
在制造业方面,敏捷制造(Agile manufacturing)常被用来说明柔性。柔性制造以客户为中心,并可对顾客的变化作出迅速反应,减少新产品和工艺设计的结合时间,企业一般通过高柔性的自动化设备、为适应变化而专门设计的软件以及少量库存来达到柔性制造的目的。
柔性的获得需要借助于现代科学技术,尤其是信息技术的发展;但企业在获得高柔性的同时,往往也需要以提高成本为代价。
随着时代发展,人们多样化、个性化需求不断增加,对服务业和制造业都提出了更高的柔性要求,与质量、速度一样,柔性已成为衡量现代企业价值的一个重要因素。
软构件(Componentware)
软构件是完成特定功能的对象或对象的组合,关键技术包括:数据交换模型;自动化;结构化存储;基本对象模型。与面向对象编程相比,在软件重用上相同,但不局限与源程序,且更易于适用。群件是用来描述支持群体用户工作,并通过个人网络共享信息来支持企业等群体用户的合作的软件产品。中件处于OS与应用之间,对上下起调停和连接作用。这两者均与软构件有区别。Microsoft的OLE、IBM, Apple, Novell等联手开发的OpenDoc对软构件技术发展起着极重要作用。如充分发挥软构件所具有的特征,可将以最终用户为主导型的系统开发引向成功。具有三大特征:1以图标等可视化方式提供软部件,由于直观第理解软部件的功能和作用,最终用户自己可以方便地开发系统。2组合软构件的规格以标准方式得以实现,可将多个供应商生产的软构件组合起来构成系统。3不依存于以前的程序语言可方便地构成软部件,构成软构件的软部件不是源程序,而是2进制方式,因此不需要汇编等繁杂工作,可马上执行组合,随意改变软部件的情况减少,有利于可靠性。
软技术(Soft Technology)
软技术又称为“软科学技术”,是一门高度综合性的科学,它运用自然科学、人文社会科学、工程技术的理论、方法和新成果,对现代经济、社会现象及各种相关因素进行综合研究。软技术是使人类更容易、直接、全面和有效地综合利用各种知识的综合体系。目前,软技术的最突出的表现就是各类专家系统的研究,小到一个工厂的计算机集成制造系统大到国家经济的指导性宏观调控系统,都有软技术的用武之地。软技术的基础是(1)信息技术,包括信息采集、存储、处理和传输;(2)人文社会科学,包括认识论、方法论、价值论和思维方法研究;(3)管理科学,包括组织行为研究和组织文化研究。软技术首先研究的是相互联系、相互制约的单项知识组成的集合体,目前主要包括:(1)信息、生命、新能源、新材料、先进制造加工和环境等六大高新科学技术的整合开发;(2)研究人与集团智力活动的机理,支持智力活动的方法,包括社会调查、人的行为评价和思维规律的研究等等;(3)研究硬件和载体的整体效应,包括计算机的容量、处理速度、计算机网络等等。未来的经济是取决于智力资源的占有和配置的智力经济,而智力资源的占有和配置只能通过软技术的帮助来进行,因此软技术将成为21世纪的先导和骨干整体性和综合性技术。
SWOT分析(SWOT Analytic)
SWOT分析代表企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。因此SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中,优省势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上,但是,外部环境的同一变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁却可能完全不同,因此,两者之间又有紧密的联系。
1、优势与劣势分析(SW)
当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时,如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力,那么,我们就认为这个企业比加外一个企业更具有竞争优势。换句话说,所谓竞争优势是指一个企业超越其竞争对手的能力,这种能力有助于实现企业的主要目标——赢利。但值得注意的是:竞争优势并不一定完全体现在较高的赢利率上,因为有时企业更希望增加市场份额,或者多奖励管理人员或雇员。
竞争优势可以指消费者眼中一个企业或它的产品有别于其竞争对手的任何优越的东西,它可以是产品线的宽敞度、产品的大小、质量、可靠性、适用性、风格和形象以及服务的及时、态度的热情等。虽然竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势,但是明确企业究竟在哪一个方面具有优势更有意义,因为只有这样,才可以扬长避短,或者以实击虚。
由于企业是一个整体,并朋由于竞争优势来源的广泛性,所以,在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细对比。如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,以及价格是否具有竞争性等。如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功要素,那么,该企业的综合竞争优势也许就强一些。需要指出的是,衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上。
企业在维持竞争优势过程中,必须深刻认识自身的资源和能力,采取适当措施。因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势,势必会吸引到竞争对手的注意。一般地说,企业经过一段时期努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱。
而影响企业竞争优势的持续时间,主要的是三个关键因素:(1)建立这种优势要多长时间?(2)能够获得的优势有多大?(3)竞争对手作出有力反应需要多长时间?如果企业分析清楚了这三个因素,就会明确自己在建立和维持竞争优势中的地位了。
2、机会与威胁分析(OT)
随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡。这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能。
环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会。环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。环境机会就是对公司行为富有吸引力领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势。
对环境的分析也可以有不同的角度。比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析:即从政治(法律)的、经济的、社会文化的和技术的角度分析环境变化对本企业的影响:
政治的/法律的:垄断法律;环境保护法;税法;对外贸易规定;劳动法;政府稳定性;
经济的:经济周期;GNP趋势;利率;货币供给;通货膨胀;失业率;可支配收入;能源供给;成本;
社会文化的:人口统计;收入分配;社会稳定;生活方式的变化;教育水平;消费;
技术的:政府对研究的投入;政府和行业对技术的重视;新技术的发明和进展;技术传播的速度;折旧和报废速度。
显然,最危险的环境是进入壁垒、存在替代品、由供货商或买方控制、行业内竞争激烈的产业环境。
S曲线(S-curve)
产品寿命周期中各个阶段呈S形状发展的规律。在工业发达国家中,产品的发展通常可分为五个阶段:(1)研究与发展阶段,发明、设计和制造出新产品,刚开始推销,稍有销售量。(2)成长阶段,产品在市场试销,消费者和用户逐渐了解产品的性能和优点,通过广告和推销活动,迅速扩大市场,销售量扶摇直上。(3)成熟阶段,大批生产的条件已经成熟,成本达到最低点,利润急剧增加,此时是产品的旺盛时期,销售续继增长,但一到这个阶段,企业要把注意力开始转向其他正在发展成长的产品,或者马上研究组织该产品的系列产品,以获得更大市场。(4)饱和阶段,在这阶段中市场上出现竞争,产品销路从最高点开始下降,可能通过降低售价,增加广告和推销努力,使销售继续下去,但利润下降。(5)衰退阶段,市场上已出现更新的产品,原来的产品相比之下显得陈旧,消费者已不欢迎,销售量迅速下降,最后企业在成本高、利润少,甚至赔本情况下停止生产这种产品。工业发达国家产品新陈代谢的速度极快,除水泥、钢铁材料等少数产品,S型发展的趋向不太明显外,许多工业产品都按这一形型发展。
萨缪尔森,保尔·安东尼·(Paul Anthony Samuelson)
保尔·安东尼·萨缪尔森是美国当代著名经济学家,新古典综合学派的代表人物,1970年诺贝尔经济学奖获得者,麻省理工学院教授。1915年出生于美国印第安纳州。1936、1937年先后获得哈佛大学硕士、博士学位,从1940年起,一直担任麻省理工学院经济学教授。1951年任经济计量学会会长,1960至1968年任美国总统经济顾问,1961年任美国经济学会会长,1965至1968年任国际经济学会会长,并历任美国数届政府财政金融机关的顾问。1970年成为第一个荣获诺贝尔经济学奖的美国人。
萨缪尔森的研究范围横跨经济学、统计学和数学多个领域,他对经济学的三大组成部分——政治经济学、部门经济学和技术经济学,都有独到的见解;他把凯恩斯主义和传统的微观经济学结合起来,形成“新古典综合学派”的理论体系;他还一直热衷把数学工具运用于静态均衡和动态过程的分析,以物理学和数学论证推理方式研究经济,为数理经济学的现代化作出了贡献。此外,他还通过对乘数和加速数联合作用的分析,把两者巧妙地合而为一,揭示出了乘数与加速数的内在联系;在关于经济增长论的论述、关于“社会福利函数”的论述和对比较成本说中的“赫克雪尔——俄林原理”的补充等的方面,都为经济理论贡献了珍贵的思财产。萨缪尔森的理论维护和传播了传统西方经济学说,促进了经济理论数学化的发展,成为西方世界久负盛名的经济学巨子。因此他的著作一版再版,在世界各国享有很高的声誉。萨缪尔森的著作主要有:《经济分析基础》(1947年),《经济学》(1948年,至今已出了14版),《线性规划与经济分析》(与多尔夫曼索洛合著,1958年),《萨缪尔森论文集》(3卷本集,1965年,1966年,1972年)等。
赛伯空间(Cyberspace)
赛伯空间即电脑网络空间,是对英文概念cyberspace的音译。由于计算机和互联网的出现,在电脑和网络中形成一个由“比特”所构成的新世界,这即所谓赛伯空间。这一新的空间里的存在物都是信息存在物,它们能够相互作用,并通过一定的技术手段与人发生互动。人类社会所创造的一切知识和经验,都能以“比特”的形式进入赛伯空间之中,成为赛伯空间中的成员。人们可以通过赛伯空间交换信息,也可以在赛伯空间中信息进行加工、处理、扩散和贮存,还可以通过赛伯空间进行科学研究、科技创新和进行生产、经营与管理活动。赛伯空间是现实的自然空间和人类社会空间在电脑网络世界中的折射,它有可能成为信息时代或网络时代人们的一种新的生存空间。
生产力促进中心(Center for Productive Force Promotion)
是面向企业,特别是面向乡镇企业和中小企业的新型综合性科技服务机构。其宗旨是组织科技力量为企业服务,从技术、人才、管理等方面促进企业科技进步,不断增强企业技术创新能力和市场竞争能力。生产力促进中心的基本功能是为企业提供综合性服务。核心工作是组织社会科技力量(人才、成果和信息)进入企业,逐步成为企业咨询、诊断的“智囊团”、企业技术开发的“后盾”、企业培育人才的“摇篮”、沟通企业与科技界联系的“桥梁”。其业务范围是:提供发展战略与规划服务;提供信息、咨询、诊断服务;提供人才培训服务;导入新产品、新技术和新工艺;协助企业建立技术依托;协助企业开拓国际合作渠道;研究乡镇企业、中小企业发展态势,向政府提出建议;承担政府委托的专利事务等。.生产力促进中心是不以盈利为目的的特殊事业法人。建立生产力促进中心是适应市场经济的发展,科学技术与经济发展趋势,促进中小企业发展的结果。对于促进科技成果转化为现实生产力,促进科技与经济的紧密结合,促进企业特别是乡镇企业和中小企业进一步发展,具有重要的意义。
社区创新系统(Community Innovation System)
社区创新系统是指某一社区在充分利用其文化、组织或制度、劳动力、生产企业以及知识生产机构等基础上,所形成的一种有一定地域限制的创新网络。社区创新系统可以被视为是一种特殊的区域创新系统,而且在某些层面上相当于区域创新系统,只不过联系范围和程度要弱于后者(参见“区域创新系统”)。实际上,区域经济的发展和竞争力在很大程度上依赖于某一社区创新网络。某一社区产业群中的企业可以通过生产系统形成本地网络,如各种各样的契约分包关系,横向生产合作等。其中学习网络尤为重要。企业不仅可以从其他企业那里购买组件,还可以相互学习,共同研究开发新产品。创新过程实质上就是一种交互式的学习过程,包括企业内部的和供应链中企业间的学习。挪威的霍尔顿电子产业群的发展,就是一个社区创新系统。霍尔顿是一个中等城镇,拥有居民2.3万人。霍尔顿电子产业的核心动力是5个大型的系统企业,这些企业内部几乎不进行生产活动,它们仅专注于产品开发和市场营销,生产则由本地的契约供商来完成。利用分工协作,提高核心竞争力。另外,研究开发与教育机构(包括本地的技术中心、专业化服务中心和大学等)、合格的劳动力、有能力的金融机构及企业和其他机构之间的合作等也是社区创新系统中的重要组成要素。
社会创新(Innovation of Society)
社会性创新是美国当代著名经济学家和管理学专家彼得·德鲁克(Peter F·Drucker,1909~)首先于本世纪80年代提出的。他以“社会创新——管理新领域”为题的文中指出:“我俄每年是否过分强调了科学与技术是本世纪变化的促进剂?社会创新——它们中极少数有归功于科学与技术的——对社会和经济也许具有更为深远的影响,实际上,它们对科学与技术本身也具有深远的影响。而管理,正日益成为社会创新的促进剂。”
德鲁克列举了社会创新的5个例子,即:
研究实验室;
欧洲美元和商业票据;
群众与群众运动;
农场代理人;
管理本身是一种有组织的职能和一门学科。
德鲁克还指出,19世纪的社会创新都是由政府发起的,是针呢功夫行动和政治行动;20史记社会创新从一种政治变成一项“管理的任务”。
加拿大学者司徒·康格对社会创新作了如下定义:“社会创新就是创造新的程序、法律或者组织,它改变着人们相互之间发现发生关系的方式。它解决具体的社会问题,或使迄今为止还达不到的社会秩序或社会进步成为可能。”
社会创新的程序方面有语言、文字、慈善事业、民主、罢工、审批、宣誓、检验、心理分析、培训等;重要的社会创新组织方面有学校、法院、下议院、工会、监狱、基督教青年会、儿童救济会、红十字会、童子军;社会创新的法律方面有:1388年的济贫法、1601年的儿童领养法、1689年的英格兰权力法案、1717年的俄罗斯义务教育法、1789年的瑞士失业保险法、以及美国在1875年以后实行的禁止虐待儿童法。
德鲁克强调,19世纪美国宪法与在联邦最高法院中,创立了一套能使宪法适合新情况和新要求的机制,这是两项重要的社会创新。社会创新中还包括社会保险的组织创新,如健康保险、老年人养老金、工人意外事故赔偿保险、以及失业救济金等。
社会系统都是由一系列社会创新所组成的,一项社会创新,如法院、学校、县市政府或监狱,培育出了许多辅助的创新,从而创造出了一系列的社会系统。一个社会系统被创立出来以后,它又相对地稳定了下来,开始醉心于发展自我维持和延续的方法。这时常常需要体制外的社会创新,以打破旧体制,创立新体制。
技术创新只在自然界中为某种自然物找到新的应用,并赋予其经济价值。例如,盘尼西林在最初只被当作有害的细菌,到1920年,由于英国医生佛莱明的创新研究,才使它具有了经济价值和社会价值。社会创新则是在经济与社会中创造一种新的管理机构、方式或手段,从而在资源培植中取得很大的经济价值与社会价值。例如,分期付款方式的发明,创造了“购买力”这个最大的经济资源;集装箱运输方式的发明,使海洋运输效率提高3倍多,课本的发明促进了教育的普及等。德鲁克又进一步从整个国家的社会经济发展来考虑社会创新问题。认为创新与其说是个技术性的词汇,不如说是个经济学或社会学的术语更为贴切。从整个社会经济的发展来考虑,社会创新主要包括两方面内容:一是要有处理剩余劳动力的政策。以社会创新为基础的创业经济本身应该能够提供大量新的就业机会;二是要有组织有系统地取消过时的社会政策和一些无用的公共服务机构。社会创新具有以下三个特点:(1)社会创新并非象技术创新一样总是以科学技术为基础,有些社会创新并不需要开发和利用新的科学技术。(2)社会创新的作用和影响比技术创新大得多。例如,现代医院是18世纪启蒙时代的一项社会创新,它对医疗保健事业的影响要比医学上的发明大。(3)社会创新的难度比技术创新的难度更大。例如,日本在现代化过程中,技术方面可以靠模仿,不需要有什么创新,在社会组织机构的创新方面,却既要适应现代化大生产的要求,又要与日本的文化传统、经济条件和社会背景相符合,因而社会创新要冒很大风险,需要创新精神和冒险精神。而且,社会创新应与组织管理创新密切结合起来。
社会服务业创新(innovation of social service)
社会服务业创新指社会服务行业中的企业为提高自己的服务商品的竞争能力,在扩大服务范围、更新服务内容和提高服务质量方面进行的创新活动。对于从事社会服务的企业来说,服务就是其产品,服务创新也就是产品创新。与其他经济部门的创新相比,服务业创新有着明显的特征:(1)服务业的创新过程表现为“逆向产品周期”,工艺创新先于产品创新。服务业的创新往往是先有工艺创新,采用新的技术和新的生产系统提高服务效率和服务质量,然后在新技术基础上产生新服务。(2)服务业的创新过程中,一般较少参与研究和开发。其创新往往是由其他经济部门的创新所激励和推动的,并在其他经济部门提供的技术基础上进行。近些年来,随着科技的发展,服务业也越来越科技化,其创新也越来越依靠新技术的研究和开发。(3)在服务业创新中,组织创新具有极其重要的意义。服务业的创新中最有效的往往只是提供了一种新的组织形式,如超市和各种快餐店的产生,几乎没有运用什么新技术,没有提供什么新产品,只是实行了一种新的组织形式,其创新意义却是明显和深远的。服务业的创新是一项复杂的社会系统工程,它涉及到社会活动的各个领域,产生明显的社会效益,丰富和改善着人类生活的内容和质量。
社会建构论(Social Constructivism)
技术的社会建构论是20世纪80年代兴起的西方技术社会学中的一个思想学派。社会建构论本来起源于知识社会学,20世纪80年代,一些西方技术社会学家开始将社会建构方法应用于技术研究领域,逐渐形成了技术的社会建构论。1987年由荷兰的比克(M·Bijker)、美国的休斯(T·Hughs)和平齐(T·Pinch)主编的《技术系统的社会建构》一书出版,标志着社会建构论技术研究的开端。从那时以来,来自社会建构论方面的学者发表出版了数十部专著和数百篇论文,其中绝大部分都是技术创新和技术变迁的社会——历史案例研究。社会建构论者所采用的主要方法是社会建构方法、系统方法和操作子(actor)网络法等。与技术决定论的观点相反,社会建构论的总观点是认为技术是社会地建构的,其含义主要有以下几点:(1)人工制品的意义是由相关社会群体(他们拥有共同的利益和概念框架)或操作子(个人或群体)赋予的;(2)人工制品是社会协商的产物;(3)技术与科学、经济、政治等社会文化没有多少区别。关于技术发展问题,社会建构论者都认为技术发展是一个偶然过程,包含诸多异质因素。技术变迁并不是一个固定的单向发展的过程,更不是单纯经济规律或技术内在“逻辑”决定的开发过程,技术变迁只有依据大量的技术争论才能得到最佳的解释。在普遍存在的技术争论中,有不同的操作子或相关社会群体参与,他们参与技术战略决策,与反对者作斗争并赢得胜利,从而按照自己的计划使技术最终定型。总之,技术建构论的技术研究表明,技术是社会建构物(Social Construction),社会因素决定技术内容,技术必然是在一个社会过程中生成并打上了社会过程的深刻烙印。技术创新并不是一个从理论到应用再到社会的线性过程,而是在各个方面都受到社会选择的影响。社会建构论把科学知识社会学中的微观的研究方法吸收到对技术的研究中来,对技术文化和技术活动进行了系统的社会性描述和说明,打开了技术的“黑箱”,深化了对技术本质及其发展规律的认识。但是,社会建构论作为一种研究倾向,作为一种对技术决定论的“挑战”,本身也存在一些缺陷,如夸大社会偶然性因素对技术发展的作用,对技术的解释范围过于狭窄,忽视技术后果和贬低对技术的评价等。
社会能力(Social Capacity)
社会能力是赶超理论在解释技术进步和创新对一国经济增长的作用时引入的一个概念。根据阿布拉莫维兹(Abramovitz)的解释,社会能力是指一国利用技术差距以及赶超技术领先国家的能力。他在1994年曾经提到了社会能力所依赖的因素:普通教育水平,技术能力,支持现代化大企业的制度以及具有更广泛意义的激励系统等。社会能力在分析经济增长时,不仅引入了技术因素,还引入了组织因素和制度因素。它对于分析技术引进和技术扩散,实现赶超增长的目标时,具有很大的作用。通常,社会能力的含义相当广泛,包括如下内容:对国外技术的使用和残品的模仿能力;对所吸收的技术所进行的消化和吸收,甚至做出改进,进行品质、外观和服务等方面的调整,以使外来技术与本地的标准与公众的偏好相吻合;对原有组织和制度进行调整,以使引进的技术及相伴随的管理理念与现有的制度框架、经营思想和文化习惯等能更好地适应的能力;阴极或借鉴国外适当的组织形式和制度的能力;教育系统的更新,基础设施的改进,金融体系的调整;等等。广义的社会能力还包括调整引进的技术和制度,使其适应该国中占主导地位的技术体系、制度和文化框架的能力。利用社会能力的概念来分析经济增长,就会发现制度和组织的巨大作用。经济增长是一个国际化的过程。落后国家要想通过赶超增长来缩小与发达国家在产品的技术含量和生产率方面的差距,实现真正意义上的赶超,而不是形式上的赶超,就需要提高投资、教育、研究开发等能力,并做出涵盖面更广泛的社会努力,来提高接纳外源技术的社会能力。通过简单的技术模仿来实现赶超是不可能的。
社会文化(Social Culture)
社会文化有两种含义:①马克思主义的社会文化概念。又有广义和狭义之分。广义的社会文化,即文化,指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。社会的物质财富构成物质文化形态,主要体现在以下一些方面:生产技术装备、交通与通讯工具、住宅及其他建筑物等。它集中反映社会生产力的发展水平,以及劳动者的生产经验和劳动技能等状况。社会的精神财富构成精神文化形态,主要体现在人类知识的发展水平、知识在社会的普及程度以及科学、教育、艺术、道德和卫生事业等方面的成就。它集中反映人类认识世界的深度、广度、社会科学发展和技术进步的水平、物质资料生产者的文化技术水平和思想道德水平以及教育、文学、艺术等在民众中的普及状况。社会文化是一种历史现象,每一社会都有与它相适应的独特的文化,并随社会物质生产方式的发展而发展,随社会制度的变革而改变。社会文化发展具有历史连续性,新文化不可能脱离旧文化而产生,它的形成往往经过一个长期、深刻、痛苦的选择、淘汰、重组、积淀的过程。社会文化具有民族性,表现在民族的语言、风俗习惯、思维方式、心理结构、行为模式等方面。不同的社会、地区的文化自成体系,各具特色,与其他文化相互渗透、相互影响,呈现出融合、同化和冲突等形式。
②西方社会学和文化人类学的社会文化概念。指由社会和文化共同构成的超有机体形态。这一概念是由美国人类学家美国克罗伯(A.L.Kroeber)于1936年首先创用的,其目的在于将人类社会与动物界相区别,强调文化对于人和人类社会的重要意义。他认为,必须把人类的社会与文化看作是只有在联合状况下出现的交织、复合在一起整体。因为在动物界也存在社会,但只有人类社会才同时存在着有意义是文化,动物界则没有。美国社会学家K·戴维斯(Kingsley Davis)也认为人类社会的特征是社会文化,而动物社会的特征是“生物社会”。美籍俄国社会学家索罗金(P.A.Sorokin)在1974年出版的《社会、文化、个性》等著作中提出,个人的心理、性格及许多生物特征都是社会文化造成的,受社会文化的制约。社会和文化作为两个成分,是可以区别开来的,但不能把它们孤立起来看,应该把它们当作是一个整体性概念,即社会文化。
社会中介行政(Social Medium Administration)
非政府行政的一种形式。由社会中介组织实施的中介服务性的非政府公共行政。社会中介组织不同于一般的为市场主体提供中介服务的市场中介组织,是指介于政府、市场、公民、企业之间,具有同业自律、监督、鉴证、协调沟通等功能的社会组织,其典型代表是行业协会、同业公会等“公共组织”;其权威或源自组织成员的集体委托与授权,或源于社会公认的、与专业能力相联系的公共信用资源,上述二者通常都受到公共权力的监督、规范与保护;其活动可以通过满足个别社会成员特殊需要的形式实现某种整体利益,如深化政府、市场、公民、企业之间的联系,加快社会交往速度与频率,规范公民、企业、市场及政府的行为,降低社会交易成果。因此,这种中介服务具有公共物品的性质。从某种意义上说,一个发育正常的社会中介系统,可以促使国家行为、市民社会、市场经济形成良好的互动关系。
生产函数理论(Product Function Theory)
生产函数理论是微观经济学的重要组成部分,它分析生产部门里投入和产出之间的数量关系。新古典经济学的生产理论是建立在以下理论框架之上的:
1. 1.厂商生产单一的同种产品;
2. 2.厂商掌握有关投入物和产出物的完全信息。
3. 3.厂商是一个价格承受者:它买卖投入物或产出物的决定不影响商品的价格;
4. 4.所涉及的市场需求和供给达到均衡;
5. 5.厂商是业主自营;
6. 6.厂商追求最大利润。
厂商的生产被看作是投入物或“生产要素”的组合,其中最常见的是资本和劳动,以及生产产出物。
新古典经济学用生产函数来描述生产条件。生产函数把要素投入转化为产品产出。而生产函数的可能的取值集合被称为生产集合,它代表了所有生产条件允许的可行生产方案。针对特定的生产方案,存在一个确定生产工艺的技术水平,这反过来又决定了由投入水平而获得的最大产出。所以,技术就有效地定义为生产要素的特定组合。不同的技术水平构成了不同的生产方案,新古典经济学把技术水平作为外生变量处理,也就是假定某一生产技术不变的条件下进行研究。这是把技术排除在要素投入之外的“外生模型”。然而,新古典经济学对“技术进步”的视而不见,遭到两方面的批评。一方面是以纳尔逊为代表的企业进化理论从微观上探讨技术的作用的分析,罗默的关于思想的作用对生产函数理论的批评。以及在宏观上以索洛和乔根森等人研究技术进步对经济增长的贡献。
生产率悖论(Productivity Paradox)
生产率悖论是由美国全国援救委员会(NRC)在名为《服务性社会中的信息技术》的报告中率先提出来的。它的含义是:技术上的资本投入不再能带来相应的商业改善。风险必须用商业机会来平衡,而后者是随时间的推移而递减的。除了极其个别的事例以外,大多数企业都没有从大规模的技术投资中获得预期的收益。按照一般的理解,随着技术投入水平的提高,企业的生产率是应该不断上升的。要想获得大规模技术投入所带来的预计收益,就必须对一项新技术的导入、贯彻或实施等一系列过程,进行全方位的投资、支持。如果缺乏必要的支持系统,是很难从技术投资中获益的。虽然技术,尤其是现代的信息技术,在集体决策中具有很重要的作用,但是,不同国家、不同地区、不同行业以及不同企业或组织的管理理念、管理风格、管理技巧、管理组织、管理制度等不同层面的不同差异,常导致同一项技术所带来的收益是不尽相同的。通常技术在贯彻或实施中,常常会遇到许多阻力,如当应用网络技术时,必然会减少中间层次的管理者。中间管理阶层当然就要反对,组织间的冲突加剧,势必要导致生产率的下降,这与一项新技术的应用本来会带来巨大的收益的惯例,显然是相互矛盾的。克里森茨(A·Crescenzi)发表在《信息战略:总经理日志》中的一文指出:在他调查的《幸福》杂志500家中的30家公司中,只有5家是通过应用信息技术而成功地获得了其战略效益。他认为,成功的公司,有高层管理者们的联合组织技术的努力,还有注重经营目标、不断开发、推销、培训和团队的努力。一个企业或组织要想克服生产率悖论,就需要对企业或组织中经济、行为、文化、制度和技术等方面的因素进行集成。
生产文化(production culture)
生产文化指有关生产活动的各种文化形式的总称。生产是人类创造物质生活资料的实践活动,因此生产文化一般都与物质文化有关,是物质文化的基础。生产过程也是运用已有的精神文化的过程,又为精神文化的创造提出要求,提供动力和物质基础,因此生产文化又与精神文化密切联系。具体说来,生产文化包括许多文化形式,如生产管理知识、生产技术、生产设备、生产材料、生产工艺流程、产品结构等。
生物计算机(Biological Computer)
正如人类基因组计划给与我们的启示一样,DNA(脱氧核糖核酸)的资料储存及运算能力可能缘远远超过目前电脑所使用的硅晶片。目前,电脑科学加正致力于研发基因超级电脑,用以建构以DNA为基础的资讯科技新世纪。
DNA又称为脱氧核糖核酸,使细胞核中携带生物生长指令的遗传物质。
DNA拥有不可思议的资料存储功能,很可能比硅晶片更强。一般而言,1毫克DNA的存储功能肯呢古旧相当于1万片的光碟片,更为不可思议的是,DNA还具有在同一时间处理数兆个运算指令的能力。
90年代初,美国南卡罗来纳大学的艾杜曼教授成功地以装满DNA的试管,向全世界的科学家证明DNA的确具有数学运算能力。最近的研究显示,DNA电脑已可以处理较复杂的数学问题,不过与传统的运算方法项比较,DNA电脑的运算速度还是落后一大节。据科学家预测,未来DNA运算规模若能达到1兆个,情况将会大为改观。
美国贝尔实验室与英国牛津大学的科学家在《自然》杂志上发表研究报告称,DNA发动机是利用DNA自我组合原理进行设计的,以自然发生的化学反应为基础,具有自行组装能力。它由3条DNA单链组合而成,形状象一把电动镊子,“镊子”的每个臂长7纳米,开与合相当于计算机中最基本的“0”和“1”状态。
单链的DNA只能与另一条与其碱基序列互补的DNA单链相结合,形成稳定的双链螺旋。因此,将三条特殊设计的DNA单链在试管中混合就可以制成一把DNA“钳子”。每条DNA单联会找到各自的互补对象并结合在一起形成一种“V”形结构,它比针头还要小100,000倍。
美国洛杉矶加州大学研究小组开发出名叫“环连体”(catenance)的分子微型开关,这些细如毛发的开关可以重复开启和关闭,从而有可能用来制造随机存取存储器。随机存取存储器是计算机中的关键设备,这意味着离生产“可以编织在衣料”中的生物计算机时代已经不会太远了。
最近日本东京大学的科学家,让30个碱基按照不同的排列组合成不同的DNA链,并使这些DNA具有不同的数学意义,然后把它们放在试管中进行化学反应,对名叫“3-SAT”的数学难题的演算结果表明,它在一瞬间就区分了正确解和不正确解。
研究者指出,将生命活动的指令进行编码的遗传分子DNA和RNA里可以储存比常规存储芯片更多的数据,试管状的生物计算机中含有大量的遗传物质片断,每一个片断就是一个微型计算工具,因此生物计算机能同时进行数千次甚至上百万次计算。
科学家设计的生物计算机模型中DNA绝大多数都是悬浮于充满液体的试管内来执行计算的。与传统电子计算机以“0”和“1”来代表信息不同,在DNA计算机中,信息将以分子代码的形式排列于DNA上,特定的酶可充当“软件”来完成所需的各种信息处理工作。
现在要制造可以好似用的分子设备只有两点需要解决:分子组件的装配技术——这可以通过“钳子”方面的知识得到解决;另外就是能够作为晶体管的分子。研究人员已经创造出分子导线、逻辑门和开关,这些东西可以连接在一起形成一个可以工作的电脑,大小只相当于基于硅芯片的计算机的一部分而已。
对于生物计算机将来的用途,研究人员有种种设想。其中一项就是让它代替人进行新药物临床试验,它通过运算可以模拟人体的多种变化情况,只要把药品的成分描述输入生物计算机,就会得出反应结果。
市场不确定性(Market Uncertainty)
市场的不确定性是创新所面临的风险之一,这种风险在很大程度上是由需求的不确定性所造成的。在现代市场环境里,市场需求要受到一系列相关因素的影响和制约,主要包括各种政治、经济、科技、文化、教育、宗教、道德、法律等。这些相关因素以及它们之间的关系和相互影响具有很大的不确定性,因而造成了市场需求变化和发展的不确定性,给市场创新的成功带来风险。市场的不确定性有两大表现:其一为需求的长期低水平徘徊,产品长期打不开局面,不能为广大消费者所接受,市场沉默期相当长;其二是市场需求的大幅度波动,市场销售量大起大落。市场的不确定性通常存在于市场开发的早期,它可能会使创新尤其是率先创新蒙受惨重的经济损失,甚至因此而破产。对此,创新者首先要有敢冒险的气魄,并且不蛮干,认清市场的规律后争取有效的回避和控制这一风险。
市场创新(Market Innovation)
指企业从微观的角度促进市场构成的变动和市场机制的制造,以及伴随新产品开发对新市场的开拓、占领,从而创造和满足新需求的创造性行为。一般说来,市场创新包括市场调研和预测、制定市场经营决策,市场营销和销售服务等内容。根据创新程度的不同,可将市场创新分为以下三种类型:(1)首创型市场创新。如率先推出全新的产品、开辟新市场或营销渠道、采用新的销售服务和新的交易方式或促销方式等。此类型市场创新的创新程度最高,风险较大,一旦成功,获利较高。(2)改创型市场创新。改创者利用自己的优势,对其他企业的首创市场进行改造,创造出同类的市场。此类型市场创新冒的风险较小,成本也较底,收益却不一定比首创者少。(3)仿创型市场创新。在尊重首创者市场产权的前提下,模仿者可以采取适当的方式,如合作经营、合资经营、技术转让、市场转让等来模仿首创市场,扩大市场或开辟新市场。与技术创新相比,市场创新具有以下主要特征:(1)直接着眼于开拓市场和创造市场。市场创新并不关注技术的先进性和产品的精美性,其直接目的是在技术创新的基础上提供新产品、创造新需求、开创新市场。(2)直接立足于分享市场和开发市场。任何产品的市场总是有限的,市场创新要赢得现有市场的占有率,同时,通过对原有产品和服务进行不断改进,扩大市场份额或巩固已有市场。(3)独特性与模仿性。开拓新市场就意味着独特的创新活动,但市场创新并不排斥模仿性。(4)时效性。市场创新的成功与否,很大程度上取决于能否抓住时机,及时把新产品或新