陈玉荣看品牌

宝洁持续增长的秘密

宝洁在一个竞争激烈的单一市场里取得70%占有率的法宝∶品类规划。与通常的市场细分不同,宝洁更强调对产品品牌的规划管理,能为我们提供更多的视野。

  1989年,第一批海飞丝洗发水从广州肥皂厂用简易的三轮车送到了广州市场上,从那时开始,宝洁,一个拥有160年历史的日化品公司开始了在中国建立其洗发水王国的历程。

  八年之后,宝洁在中国已经拥有四大洗发水品牌,销售也超过80亿,占有70%以上的市场份额。从1989年的不到2000万到1998年的80亿,160倍的增长。这种持续稳定的增长的法宝之一就是宝洁所独创的品类规划。

  一、持续增长的困惑。早在上个世纪70年代,许多国际公司都出现了一种共同的市场困惑∶当产品在某一领域上市并增长到一定程度后,销售就面临增长的瓶颈,虽然占有率有时会有小幅度的增长,但是突破性的成长却明显不可能,而且随着竞争的加剧,成本大幅的增长,利润逐步降低,开始时赢利的产品变成了亏损。

  几十年前的宝洁也面临同样的问题,在困惑面前,宝洁一系列的研究展开了。大量的行业的数据显示,单一品牌在激烈的市场竞争的环境下,市场占有率很难超过30%,而跨行业的多元化,成功的机率也不到5%

  一种新的思路诞生了,如果单品牌无法取得长久的增长,无法占据垄断地位,那么,运用多品牌的方式是否可以呢?经过论证,一种系统的市场理论生成了,它就是品类规划。

  1+1>2

  多品牌的首要问题是∶如果针对一类商品推出多个不同的品牌,如何避免品牌间的相互竞争?飘柔如果与海飞丝进行直接竞争会不会导致1+1<2的情况呢?经过研究发现,这个问题是可以解决的。如果多品牌分别针对不同的细分市场,它们之间就可避免相互竞争,同时,对于细分市场边缘的市场还可以进行联合攻击。例如,一个消费者希望寻找一种针对染色后的长发的洗发水,她或许会选择人参飘柔,或许会选择沙宣莹彩,或者干脆两种都购买。多品牌针对不同的相互独立细分市场,采取分疆而治的方法,从理论上可实现1+1>2。这是一个令人振奋的理论。宝洁很快将它付诸于现实。

  针对以上细分市场,分别通过建立与并购推出了多个品牌,飘柔代表美观,海飞丝针对清洁,潘婷注重营养,沙宣专注护理,润妍面向黑发。市场的实践证明这种理论是正确的,多品牌组合突破了单品牌占有率的瓶颈,一举实现了垄断性的占有率。垄断的地位带来的不仅仅是销售的持续增长,规模效应同时大幅降低了成本,提高了产品的利润。多品牌分疆而治的方式同时使各品牌可以坚定各自的定位,面对竞争对手的攻击,采取各自的防御策略。至此,一种新的市场理论,多品牌组合占有市场大份额的方法渐渐成型。在多年的努力下,这种理论被进一步总结形成一套具体可操作的工作方法,并被称为品类规划。

  二、宝洁的品类规划的工作方法。细分市场,找到相对独立的市场区间是品类规划的关键。

  用什么来细分市场呢?行为学中给出的方法指出,细分市场的标准主要是消费者需求与动机,细分的方法可以运用高级统计学给出的因子分析与聚类方法。而需求主要是消费者对于一类商品的第三层需求,即场景化需求。宝洁经过总结与实践,形成了以下的工作步骤和方法∶

  此步骤工作是品类规划的整体结果呈现阶段。根据对细分市场的评估,提出品类未来3-10年的发展目标,描述品类发展路径及对实现目标所需资源作出预估。最终形成品类发展总图(含细分市场进入时间、细分市场品牌定位、预期销量及其增长、资本投入预估、人力资源需求等)

  宝洁为了广泛地推广这种先进的管理方法,整体理论与工作方法被以书面形式总结归纳形成了一本详尽的工作手册,并进一步在全球各个国家,多个不同的日化品类中加以运用。在中国,香皂品类中,舒肤佳杀菌,玉兰油美白,飘柔柔滑,激爽清爽,四个品牌又进一步实现了垄断。

  品类规划的方法总的说来并不是一种复杂的方法,但品类规划要得以实现,实际运用过程中给企业管理提出了更高的要求。

三、品类规划实现的条件。宝洁的经验表明品类规划虽说是一种市场技术,但是它通常需要3~10年才能实现。多品牌需要按顺序依次进入市场,较长的时间,使品类规划从一种战术演变成一种战略性的工作方法,进而发展成为目前世界范围内最为量化的战略规划制定方法。

  战略考虑的问题就不仅仅限于工作的方法而更加注重目标与道路的分析,以及条件的准备与创造。当品类规划成为一种战略,对组织架构、人力资源、营销技术、产品技术的管理提出了更高的要求∶

  1.组织架构∶品类规划要求公司逐步建立品牌经理制,取代原有的产品经理制。与传统的产品经理制不同的是,在品类规划的架构下,品牌经理被赋予了更多的权限和职责,他将作为整个品牌运营的总司令,从通盘的角度全面规划和监督执行与品牌发展密切相关的一切活动。

  2.人力资源∶要求公司培养一批合格的品牌经理和若干品类经理。在品牌经理制的组织架构下,品牌经理肩负着更多的责任和使命,同时也需要更高的素质和专业化水平。合格的品牌经理的培养和储备,是公司能够真正贯彻品类规划成果的基础。

  3.营销技术∶新产品上市技术是品类规划应用成功的关键。在品类规划中,我们将根据消费者需求的量化研究结果,以重要而未被满足的需求为基础,规划公司未来新产品的上市步骤和时间。而能否真正的贯彻实施上述规划,就与营销技术,尤其是新产品上市技术的把握密切相关。新产品上市的组织与管理,是一套标准的工作流程和系统方法,它需要项目团队的紧密配合,按照专业化的操作步骤逐项予以实施,才能保证新产品上市成功的机率。

  4.产品技术∶各细分市场的消费需求需要不同的产品科技,科技的提早准备是产品成功的关键。此项技术实力的储备,直接关系到产品实体的生成,它对于贯彻落实企业整体的品类规划成果至关重要。

  从以上的要求可以看出,虽然品类规划可以很快制定,但是,真正的操作难点确是综合管理水平的提高。

  四、实践中的问题。宝洁所创立的品类规划的思想理论已经渐渐为许多国际化大公司所接受,它们开始作了一些尝试,但是,实践中却遇到了许多问题。

  大多数中国企业的思想还停留在年复一年通过降价促销,牺牲利润来追求销售增长。如果所有的企业都这样,行业也渐渐进入了无利可图的时代。波士顿的金牛瘦狗理论就应验了。

  宝洁公司所创立的这种先进的思想理论,虽然在实施上有许多技术与管理的难点与要求,但是为了自己企业的基业常青适当加以学习还是值得的。

  年轻的中国企业,正如充满生气的儿童,要想长大成人,学习先进的百年企业的工作方法是必不可少的。无论一个儿童如何聪明,他都无法拥有一个成人的智慧与经验。品类规划正是商业领域的成人智慧,对年轻的中国企业来说实在是一种宝贵的财富(陈玉荣,如需要与作者联系,请通过下列联系方式:chenyurong_2008@163.com)。

 

 

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08-10-25 10:59 作者:☆雨浓 | 类别:陈玉荣看品牌 | 阅读(38) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





从一个啤酒经销商的成功案例看分销管理

我国啤酒市场区域分割相当明显,出现了北京人喝燕京、青岛人喝青啤、大连人喝棒槌岛、沈阳人喝雪花、四川人喝蓝剑、广东人喝珠江的强烈消费习惯,内地许多中等城市更是如此,啤酒消费多以本地品牌为主。但来到六朝古都、豫北重镇安阳,你就会发现奇怪的现象:在安阳酒桌上、商店陈列里、超市货架上总少不了一个品牌琥珀啤酒。琥珀啤酒在安阳的影响超过了本地品牌红旗渠、本省名牌金星、全国名牌青岛。琥珀啤酒目前在安阳占有60%以上的市场份额,远远超过金星、奥克、航空、青岛、燕京、珠江等十几个品牌的销量总和,可谓一枝独秀。琥珀啤酒,为何能独霸安阳?
   
琥珀啤酒是山东某中型啤酒企业的产品,2003年该企业的年产值是13万吨。论企业实力、品牌影响、竞争能力,该啤酒都不应该在几百公里之外的安阳独霸一方!究其原因,琥珀啤酒在安阳的成功主要是啤酒经销商的成功。琥珀啤酒在安阳的经销商是安阳市通海贸易有限公司(以下简称安阳通海商贸),这是一家以啤酒销售为主的贸易公司,95年起开始代理琥珀啤酒。在经销琥珀啤酒期间,安阳通海商贸已连续9年销量排名第一。目前通海商贸的销量已占据琥珀公司总产量的30%(约4.5万吨),年销售额过亿元。在安阳通海商贸的总经理朱东明被誉为啤酒大王,通海商贸绝对是啤酒大户中的大户!安阳通海商贸为什么能把一个区域市场运做得如此成功?用总经理朱东明的话说:除了把琥珀啤酒当作自己的品牌经营外,就是分销管理上的成功。
   
安阳市场其实并非想象中的容易操作,在95年前,琥珀啤酒曾在安阳运做两年,代理商是安阳某国营副食品公司,但琥珀啤酒的销量微乎其微。安阳地处中原,自古是兵家必争之地,市场竞争异常激烈,当时啤酒市场上有大小十几个品牌。95年起,安阳通海商贸代理了琥珀啤酒,在没有市场基础、没有产品知名度、没有广告投入的情况下,通海商贸改变多年的坐批习惯,开始逐级分销,从二批商、零售商,直到消费者,实行创新管理,逐步建立了成熟、稳定、可控的分销网络,市场销量也稳步上升,形成今日市场上60%以上占有率、生产厂家30%以上销量的业界奇迹! 通过对通海商贸的深入访谈,我们想从以下几个方面,分析通海商贸的分销管理:
   
一、逐步建立分销联合体,固化下游客户。传统的啤酒批发体系非常繁杂,货物流向杂乱、无序、交错,影响了厂家、代理商对分销体系的有效掌控;分销渠道成员忠诚度差,价格体系混乱,冲流货现象猖獗。啤酒企业必须跳出传统粗放的批发体系,对批发渠道有效引导、改造和利用;在97~99年,通海商贸摒弃传统的批发市场,全力打造分销联合体,主动拦截批发市场,将当地市场做细做透,到2000年已建成具有全新内涵的分销网络。
通海商贸在众多的下游批发部中选择最具有潜力的分销商结成战略联盟。原来每个县可能有十几个下游客户,通海商贸固化下来一两家,签定联销协议,建立战略同盟。同时,通海商贸也把每个下游分销商的终端客户固化下来,每个分销商只对固化下来的终端客户负责。通海商贸对此固化下来的分销成员提供细致、深入的专业服务,保证其稳定、长期的获利。
通海商贸通过渠道结盟,改变啤酒分销商依赖打价格战、利益不稳定、个人无依托的窘境,很受分销商欢迎。目前和通海商贸签定分销联合体协议的经销商有十几家,在通海商贸建立终端档案的终端客户有二万家。通过对整个网络的控制,琥珀啤酒的产品政策、价格政策、促销政策、培训交流等能更快、更好地执行。通海商贸通过分销管理、市场精耕带来较高的产品覆盖率和市场销量。
   
二、强化分销管理,提升渠道竞争力。目前,很多啤酒企业也企图将渠道重心、管理重心下移,建立二级联销体系,但建立分销联合体后,厂家没精力、没人力、没财力支持分销管理,经销商也没意识加强分销管理,最终的渠道下沉只能流于形式,市场反映肯定不理想。
通海商贸重视分销管理,把分销管理落到实处,主要通过以下几个方面:选择最有潜力的经销商/分销商,结成战略联盟;控制帐龄,提高资金周转速度;管好库龄,保持合理的库存结构;规范销售渠道,控制产品流向、流速和流量;协调统一价格,降低销售重心;深入现场,提高回访的数量与质量;提高地乡镇级市场分销覆盖率,扫除分销渠道销售盲点;研究竞争对手,寻求市场机会,稳固市场第一。
   
通海商贸的分销管理从粗放走向精细,也带来了显著成效,2000年安阳市场上,下属五个县的销量已经和安阳市区基本持平,整个市场销量也较三年前增加了一倍。
    
三、强化分销人员管理,提高对分销网络的掌控。好的产品是优秀的工人造出来的,好的市场是优秀的业务员造出来的,通海商贸加强对业务人员的管理,实行七定八步骤管理:
     
七定:定人,每个核心区域的业务人员相对稳定;定域,每个业务人员的销售区域相对稳定;定线,每个业务人员的工作线路相对稳定;定点,每个业务人员的销售网点相对稳定;定期,每个网点的访问频率相对稳定;定时,每个网点的访问时间相对稳定;定标准,每个网点的巡访作业标准统一。八步骤:出发准备;检查POP;统计进销存;陈列理货;填制巡访卡;建议销售订单;及时送货;返回交单。
   
通过七定”“八步骤的规范管理,业务人员的效率大大提高,分销商、零售商的积极性也日益提高,掌控终端的目的得以实现。
   
四、强化分销创新管理,提高产品核心竞争力。通海商贸能在激烈的市场竞争中脱颖而出,得益于总经理的创新意识。在经营琥珀啤酒期间,通海商贸做出了许多创新举措,主要有:
    1
、模糊返利,价格监管,确保分销商的利润。通海商贸整个运作思路是如何让分销商赚钱,如何帮经销商赚钱。在价格管理上,不使用一次到位的价格,防止经销商砸价。在返利上,制定模糊返利标准。根据分销商的一次性进货量、销售周期、终端覆盖率、价格执行情况等几个关键指标进行考核,考核周期是每月一次,按考评得分,每年度兑现返利一次。在年底前能得到5~10%返利,分销商也比较满意。在利益保证和市场严管情况下,分销商没有了破坏价格体系的动力,琥珀啤酒的销量就有了保证。
    2
、淡季做市场,旺季做销量。在啤酒销售淡季,通海商贸要求销售人员大力做铺市、做促销、做广告,与传统的啤酒企业背道而驰。正是这种做法,琥珀啤酒在安阳市场消除了淡旺季差别,树立了品牌,稳定了分销网络。
    3
、制定《销售服务手册》,掌控终端。通海商贸按终端客户档案专门设计了《销售服务手册》,每次给零售商送货时,在此手册上登记注册。公司另有专人负责手册登记数字的统计分析和监督核查,有效地掌握了每个终端客户的进、销、存,及时应对市场的各种变化,把啤酒行业不可能控制终端的神话打破!
    4
、建立安全货款信用制度。通过一段时间的试合作,通海商贸对下游分销商进行信用等级评定,设立不同的货款信用额度。在安全货款信用额度内可以先发货,再收款,从而保证市场上货物的及时配送。由于建立了战略联盟,强化了对分销网络的管理,基本上没出现过为追款而疲于奔命的事。
    5
、先做直销,自己控制终端,再找二批商配送,牢牢控制结盟分销商的质量。通海商贸时刻教导业务人员不要怕辛苦,不要懒省事,结盟分销商一定要宁缺毋滥。
    6
、重广告宣传。通海商贸实施铺天盖地广告计划,所有消费者能看到、接触到的物品都尽量印制上琥珀啤酒的标志,如门头、店招、服装、起子、烟灰缸、车辆等。现在看来这些举动是多么司空见惯,但在十年前,在安阳市场,绝对是独创!
    7
、重公关,不断提升琥珀啤酒的知名度和品牌形象。在举办消费者促销活动或每年一度的分销商兑奖时,通海商贸就会召集电视台、报纸等新闻媒体来现场报道,有时候还邀请政府人员来现场颁奖。
    8
、对分销成员的促销激励策略。对分销商的促销策略主要是实物返利,通海商贸制定不同销量不同实物奖励政策。分销商自己为自己制定年度销售目标,只要完成目标销量,通海商贸就兑现实物奖励,奖励物品多为汽车、三轮车、自行车等业务用车。通海商贸对零售商的促销策略主要是积分卡促销,零售商每销一件啤酒给积分卡一张,不同数目的积分卡可领取不同的奖品。零售商销售越多,获得的积分卡就越多,收集的积分卡越多,获取的奖品也就越贵重。促销卡长期有效,奖品也随时可兑。零售商一旦卖了琥珀啤酒就有收集积分卡兑奖的。通海商贸对消费者也开展了生肖卡抽奖促销活动,通过瓶盖内的生肖图案可赢取不同的奖品。琥珀啤酒每次促销活动都提前告知,加上终端销售人员巡访到位,促销政策得到很好的贯彻。经销商、分销商、零售商、消费者之间通过促销建立了相互信任,通过相互信任,推进了促销效果的实现。
    9
、重分销商培训与考核。通海商贸不惜重金聘请专业培训师,为分销商培训营销管理知识。定期召集分销商进行专业培训,在90年代,在安阳,是没有先例的。通过培训,一方面提高了分销商的业务能力,另一方面又增加了客情。
    10
、重视现代渠道的开发,主要是商超渠道和餐饮渠道。通海商贸能根据现代渠道的特点,制定营销策略,把握市场的发展趋势。
   
目前,啤酒行业集中度是越来越高,渠道下沉是很多啤酒企业迫切愿望。但在渠道下沉过程中难免一放就乱,一抓就死,啤酒企业很难单凭厂家的力量掌控终端,厂商共建分销联盟就显得特别重要了。通海商贸通过加强对分销网络的控制,提高了琥珀啤酒的竞争力,加上琥珀公司的产品策略,对安阳通海商贸的支持,琥珀啤酒独霸安阳已是再自然不过了(陈玉荣,如需要与作者联系,可通过下列联系方式:chenyurong_2008@163.com)。

 



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08-10-25 10:31 作者:☆雨浓 | 类别:陈玉荣看品牌 | 阅读(50) | 评论(1) | 收藏 | 编辑





田七品牌的辉煌与阵痛 剖析失败的精兵简政

东北商人于晓声开办的晓声广告公司是一家媒介代理公司,在全国各地电视台拥有大量广告时段,他急于将这些广告时段销售出去。广西梧州生产田七牙膏的国有企业奥奇丽集团(以下简称奥奇丽)急于企业改制,摆脱落后的企业运营机制。两者一拍即合,商定由晓声广告公司收购奥奇丽,帮助奥奇丽获得更大的发展。双方合作的早期,无疑是成功的,奥奇丽取得的市场业绩堪称辉煌。在日化行业,曾发生过两次市场奇迹,一次是1999年至2000年时的雕牌奇迹,另一个就是2003年的田七旋风。但是田七旋风刮得快,消失得也快,经历了一年半大跃进式的增长之后,从2004年下半年开始,奥奇丽几乎所有的产品都呈现出增长乏力的迹象,销售大幅下滑。 
     
一、于晓声收购奥奇丽,一桩非常合算的买卖。许多人认为,于晓声收购奥奇丽是做了一桩非常合算的买卖。2002年的奥奇丽是一个非常老套的国有企业,没有建立现代企业制度,甚至没有市场部,没有多少宣传,其销售基本靠原有的口碑。田七牙膏基本上是一个区域性品牌,市场主要集中于两广。即便如此,田七牙膏的销售还是相当不错,2002年,奥奇丽的销售额为6800万元。由此可见,田七的品牌声誉、品牌基础还是非常不错的。与其他被卖掉的国有企业不同,奥奇丽并没有亏损,它一直都在盈利,虽说盈利的幅度并不大。据说直到被收购之前,奥奇丽账上还有上千万元现金,没有任何负债。

尽管基础不错,但奥奇丽的管理模式无论如何也无法适应现代企业的竞争。更何况,于晓声还有更大的野心:借助奥奇丽进军实业,在全国范围内施展拳脚。 于晓声自己并不懂得如何运作日化企业,于是他找来了几位资深职业经理人来帮助他打理生意,具体负责市场运作,这其中就包括原立白集团总裁营销助理、市场总监刘德春。刘德春出任奥奇丽营销总监,掌控奥奇丽的营销大权。此外还有来自索芙特的一名大区经理陈凯,他出任至关重要的销售经理一职。
     
二、以刘德春为首的营销团队果然出手不凡。以刘德春为首的营销团队,做了许多日后看来是非常正确的事。

以往田七牙膏的品牌诉求并不清晰,只是笼统地称为药物牙膏。而新的营销团队对田七的品牌方向重新规划,围绕着田七做文章,突出田七的草本、中药特性为诉求主方向,并暗示其具有消炎、除菌功效。这无疑更符合中国人对中医中药的看法。

在外包装上,新的营销团队将原有的土气含糊的外包装完全改变。新包装的主色调与田七品牌所强调的草本协调一致,用一种更为醒目的绿色做主色调。同时将田七品牌的logo标准化、规范化,将以往白色的品牌色更改为更加醒目的鲜红色。红色绿色的搭配一向为人所忌讳,但用在田七身上却非常合适,产生了一种奇妙的效果,放在终端货架上产生了极强的视觉冲击力,让人忍不住想拿起来看一看。

为了提高销售团队和经销商的积极性,在当时大日化产品提成费普遍较低的背景下,奥奇丽提供了相对较高的提成费率。在这些措施的刺激下,奥奇丽周围迅速聚集了一批斗志旺盛的销售狂人,建立了一支布局全国的销售团队,准备进入全新的市场,一施拳脚。

与此同时,奥奇丽在全国范围内掀起了密集的广告攻势。于晓声将自己拥有的2亿元广告时段给了奥奇丽,很快,田七的广告在全国各地电视台迅速蔓延开来。

三、田七创造了市场奇迹。效果很快就显现出来,毫不夸张地说,是极其惊人的,甚至超出了所有人的预料。改制后的奥奇丽正式运作的20032月,销售回款为800万元;3月,这一数字上升到2400万元;4月,上升到3600万元;5月,上升到4800万元;6月,猛升至6800万元。奥奇丽许多地方的办事处销售额每个月都以五六倍的速度增长,到了7月份就已经完成了全年的销售任务。以至于半年后,奥奇丽不得不调整提成奖励政策,以避免业务单位到年底拿到天价提成。即便如此,经过调整,各省区经理2003年一年的收入一般都可拿到二三十万元。经销商也都赚得盆满钵溢。各地经销商争先恐后做田七的代理,甚至编出了一句话:“有田七,财神到。 

一位当事人如此描述当时田七所面临的销售盛景:“20033月份到2004年年初,所有的产品都不够发货,需要经销商排队订货。厂里9条生产线全部排满了仍不够用,需要工人加班加点苦干,有一个生产线上的工人不停地包牙膏,包得手发抖发软,回家连饭都做不了。”“所有的仓库都不够用,要求提货的汽车把厂门都堵住了。没办法,厂里所有的干部和工人一起去发货。
    四、于晓声削藩,奥奇丽南北分治。2003年,奥奇丽的发展非常顺利,在市场上攻城拔寨,连奏凯歌。但在200413日,在预先没有任何征兆的情况下,于晓声忽然赶到公司宣布了一个决定,将奥奇丽分为了南北两个公司,南方奥奇丽由陈凯任营销总监,北方奥奇丽则提拔东北的一名大区经理杨超为营销总监,实行南北分治。于晓声的理由是,分设南北两个公司有利于在内部形成竞争,而且方便经销商付款。但一些内部人士则认为,这是于晓声采取的一个策略,意在削弱营销总监刘德春和销售经理陈凯的影响力和权力。这一举措被一些人士认为是奥奇丽日后走向衰落的一个转折点。

刘德春和陈凯两位职业经理人在日化和快速消费品行业中有着比较深的资历,懂得日化产品的运作,有较强的市场运作能力和经验。可以说,在田七前期的成功运作中起到了相当重要的作用。由于奥奇丽基本上是以营销为导向的企业,表面看起来,这两个人的职位并不太高,但在公司里却有着巨大的影响力、决策力和执行力。奥奇丽的营销团队就是由他们一手组建的,说起话来也是一言九鼎。据一些内部人士透露,这一切显然让身为老板的于晓声大为不安,于是便采取釜底抽薪的行动。组织上的变动,实际上是为了架空刘德春。奥奇丽所有的人都明白了老板的意思,于是,刘德春在公司里的影响力大为降低,很少有人再听他的话了,在公司里逐渐处于一种被孤立、边缘化的状态。这种状态,最终让刘德春离开了奥奇丽。  
  五、取消南北分治,奥奇丽收权。在公司组织结构变更的初期,由于发展的惯性,奥奇丽的业绩仍然呈现出增长态势。虽然也发生了大量工作衔接时所发生的问题,但这些问题并没有损害奥奇丽总体业绩的增长。然而几个月后,负面效应便逐渐显现出来。

首先是业绩出现了停滞,继而是负增长。由于南北两个公司各自为政,其间的协调、配合便大大减弱了,在实际操作中造成了许多矛盾和纠葛。而且南北两个公司的组织形式也极大地增加了管理成本,组织架构重叠,效率低下。所有这些弊端最终迫使于晓声在20047月,也就是距离上次变动6个月之后,宣布取消南北两个公司架构,再次将权力统归于奥奇丽。在这次组织变动中,于晓声再次做出惊人之举,不顾其他奥奇丽高层的安排,将东北大区经理宗常宝提拔为奥奇丽总经理。也就是说,许多原本在奥奇丽比宗常宝位置高出许多的人统统成了宗常宝的下属。

但宗常宝的上任并没有挽回奥奇丽的颓势,虽然他也采取了许多积极的措施,比如削减营销成本、清理冗员,但奥奇丽的业绩还是不可挽回地往下滑。

但总体而言,由于销售的惯性,2004年度,奥奇丽的销售业绩还是增长了。2003年,奥奇丽的销售额为6亿元,而2004年的销售为9.6亿元,其中在3月份更是达到了1.3亿元,成为奥奇丽业绩最辉煌的一个月。可是在2004年的后几个月,奥奇丽的销售额是逐月递减,这种情况一直持续到2005年,而且变得越来越严重。知情人士透露,200514月,田七的销售额只有1.8亿元,比去年同期下降了60%
    
奥奇丽精兵简政,重挫员工士气。奥奇丽之所以从巅峰跌落下来,原因是多方面的。过分乐观,被早期所取得的成功给冲昏了头脑,是其中的一个关键因素。一位曾在奥奇丽工作过的员工甚至用一句古话来形容奥奇丽:天若令其弱,必令其狂。 

在经历了2003年出乎意料的成功后,奥奇丽信心爆棚,在过分乐观情绪的感染下,为2004年制定了一个不切实际的增长目标:要求在2003年销售额6亿元的基础上,2004年的销售额要达到1618亿元。以此为目标,奥奇丽开始大规模地招兵买马。其中北方营销总监杨超一马当先冲在了最前面,开始扩大各地办事处和业务代表的规模。2003年,奥奇丽在全国只有600余名业务代表,地区经理也只有100来人。到了2004年,仅此方奥奇丽,最多时业务代表就有2400人,地区经理有300多人。有人开玩笑说,有一段时间,奥奇丽的一个经销商后面就追着10个业务代表。虽然这些业务代表为加强奥奇丽在终端的铺货、陈列做了大量工作,但却改变不了这样一个事实,在经历了一年多的高速增长之后,田七的销售增长终于不可挽回地放缓了。其实早有人指出了这么做的风险,因为随着广告效应的递减,人们对田七产品很有可能不再那么热衷购买。

销售放缓了,这样原本为一个极其乐观的销售目标组建的庞大的销售团队就变得极不经济。人员冗杂造成的成本压力开始作用于仍处在发展期的奥奇丽,极大地消耗了奥奇丽的现金。

奥奇丽新上任的总经理宗常宝认识到了这一点,开始有计划地压缩过于庞大的营销队伍,撤并办事处。奥奇丽原来在一些省常常设有多个办事处,比如广东就有7个办事处,撤并后减为3个,再如山东有6个办事处,撤并后为2个。另外,对不良经销商也砍掉了一批。原来一个省就是一个销售大区,现在只设东南西北四个大区。原来各办事处都设有专门的文员职位,现在全部取消。在奖励制度上,奥奇丽改原先的提成制为按奖金提取制,这样一来,业务人员的收入大减。 如此激烈的组织变动,大量的裁员,对一个企业来说,打击肯定是巨大的。特别是对一个曾经激情洋溢、充满了狂放梦想的新兴企业,打击尤为沉重。可以肯定的是,奥奇丽的业务收缩、人员清退裁减,极大地破坏了公司士气,也降低了经销商的信心。
   
七、多元化扩张,奥奇丽得不偿失。对奥奇丽而言,2003年的急速扩张也充分暴露出奥奇丽自身的弱点。总体上看,奥奇丽仍旧是一个地处西南一隅的地方性企业,它面向全国急速扩张,将自身产业链不完整、生产能力不强、地理位置不佳等弱点完全暴露了出来。  
   事实上,在田七品牌响亮地在全国推出之后,其操作者就准备利用田七的品牌和渠道进行相关多元化发展。就营销成本而言,这看来是一个非常正确的决定。奥奇丽准备充分挖掘田七所拥有的品牌价值,将其所具有的草本、除菌等概念进一步发扬光大,进行品牌延伸。  
   奥奇丽首先推出的是田七洗涤剂和洗手液,结果获得了极大成功。绿色的包装,醒目的设计,而且田七植物草本除菌概念早已深入人心,所有这些,都帮助田七洗涤剂、洗手液很快就打开了市场。更为巧合的是,这一年发生了非典恐慌,田七的除菌宣传对那些在非典恐慌中吓坏了的人们提供了巨大的心理安慰,这导致田七洗涤剂和洗手液在全国各地脱销。洗涤剂和洗手液的成功,让奥奇丽因此有了两种主力产品,对奥奇丽2003年的市场奇迹起到了巨大的推动作用。这一年田七洗涤剂、洗手液的销售额为2亿元。  
   但奥奇丽选择的第二个产品田七洗发水却遭到了失败。失败的原因,在奥奇丽后期的检讨中,认为主要是由于产品设计换来换去,始终无法找到一个好的包装。如果沿用田七的绿红色搭配,摆在货架上,醒目倒是醒目,但却极其土气。一些人认为,田七洗发水原本有一个非常好的概念
──植物抑菌、除菌,但由于缺乏一个好包装,难以将概念深入人心地传播出去,最后只能以失败告终。  
   奥奇丽第三个选择进入的产品是洗衣粉。田七洗衣粉在推出之初是极其成功的。200311月,田七洗衣粉上市,包装袋上除了田七的绿色、红色之外,还加印了一朵大大的棉花,以突出田七洗衣粉专洗棉织物的卖点,区隔于其他竞争对手。仅在年底前的招商阶段,田七洗衣粉就回款2000多万元。这是一个极其优异的成绩,因此人人都认为田七洗衣粉将会复制其在洗涤剂产品方面的成功。但不久之后,坏消息却一个接一个传来。  
   由于奥奇丽没有洗衣粉生产线,所有产品都要由外协厂oem生产。但由于是外协厂,质量就很难控制,结果出现了一些质量方面的问题。另外,由于上马仓促,准备不充分,生产和发货十分混乱。有些货,11月份招商签定合同,可到了第二年的春节还没有把货发齐,致使经销商对田七洗衣粉的信心遭到重挫。  
   对新上市的田七洗衣粉而言,更大的打击还来自于时运不佳。田七洗衣粉上马时,正赶上原材料全面涨价。上市初期,洗衣粉的主要原料三聚磷酸钠每吨售价2500元,但不久就上涨到4000元,后来又涨到6000元。原材料价格的上涨,让本来就微薄的利润被进一步摊薄。而田七的竞争对手,如奇强、立白等本身就是原材料供应商,预先囤积了大量原材料,所以原材料的涨价对它们的影响要小得多。
   另外一个时运不济的事是运输成本的上涨。田七洗衣粉的生产布点较少,因此大量产品都需要长途配送,尤其是通过公路运输配送。但不巧的是,20041月,正赶上全国公路治理三乱,结果原本物流公司运载一车洗衣粉可以超载到3050吨,现在每车只可装运10吨,运输成本因此大大上升。 
   很大程度上,由于成本无法降低,导致田七洗衣粉的销售价格较高,最终影响到产品的销售。后果逐渐显现出来,田七洗衣粉的回款很慢,销售不佳。这又引发了新的问题,奥奇丽在全国各地一共开设了6家加工厂,此时不得不将其中的一些关闭。关闭的后果又导致了运输成本的进一步上升,销售毛利进一步降低,恶性循环形成了,加上田七在渠道策略方面的震荡,田七洗衣粉回天乏力,这一项目基本上失败了。  
     八、一盘没有下完的棋。谈到奥奇丽就要谈到于晓声,他是奥奇丽的老板,奥奇丽的成功、辉煌、失落都与于晓声有关。许多见过于晓声的人都会对他留下很好的印象。虽然他很富有,但他的衣着非常朴素,为人也相当有修养,有水平。 于晓声的经历相当复杂,据说最早他做过一段时间的哈慈五行针,并赚了一笔钱,后来他成立了自己的晓声广告公司。晓声广告公司最辉煌的时候一度全权代理了哈药集团的广告,这既让他赚得盆满钵满,也让他积累了许多资源,在许多电视台,他都拥有大量广告时段。有人评论说,于晓声非常迷信广告的作用,而在另一方面,他一点也不重视职业经理人。在奥奇丽内部的一次讲话中,当着众多职业经理人的面,他曾讲出过这样一句至今被认为是极其狂妄的话:“我这么大的广告投放量,就是头猪也能将业绩做起来。过于迷信广告,不相信职业经理人,导致他采取了如今看来是奥奇丽经营上最大败笔的几次人事调整(陈玉荣)。如需要与笔者联系,可通过下列联系方式:
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08-08-29 13:16 作者:☆雨浓 | 类别:陈玉荣看品牌 | 阅读(71) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





从李小龙看格兰仕的品牌之路

我绝不会说我是天下第一,可是我也绝不会承认我是第二”——李小龙

  永远保持归零心态,每天都要前进一步”——格兰仕

  李小龙的截拳道以的无定式、无常规而傲立世界武林;格兰仕的寻隙即进、绝无停滞而雄踞中国家电行业。  

  祖籍为广东顺德的李小龙堪称整个中华民族的骄傲,他于18岁赴美,24岁开设武馆,27岁创立截拳道,成为一代宗师。他集哲人、武者、画师、明星于一身,是历史上第一位步入西方好莱坞的中国影星,是全球公认的世界四大硬汉世界七大武术家之一。他所创立的截拳道功夫被公认为世界最强的搏击术,在世界武术界独树一帜,并风靡全球、经久不衰。

  座落在顺德容桂的格兰仕27年的时间内,由10人左右,以手工生产鸡毛掸子的小作坊崛起为拥有近30000员工,连续九年稳坐微波炉中国销售冠军,蝉联七届微波炉世界销售冠军的现代化集团公司。在民营企业和家族企业中,也是一面让人高山仰止的大旗。

  细细玩味李小龙和格兰仕品牌的成功之道,不难发现二者有很多相似相通之处:

  水哲学——亦刚亦柔,能进能退

截拳道吸取拳击、空手道、跆拳道等武技精华,讲究拳无定式,随机应变,纯粹以实战为目的。李小龙将西方哲学精华与截拳道的拳法精义很好地融为一体,将截拳道发展成为一套的武术——即不断寻找最佳进攻机会和方式,争取一击中的,予对手以毁灭性的重创(陈玉荣)

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08-08-04 02:49 作者:☆雨浓 | 类别:陈玉荣看品牌 | 阅读(125) | 评论(1) | 收藏 | 编辑





市场营销中的品牌研究分析

      一、导论

(一)品牌营销时代的到来。当今商品市场竞争环境越来越复杂,不再是从前的只要制造就有人要的状况了。市场从卖方市场转变为买方市场,即产品从供不应求到了供大于求,市场上的有利地位从生产者身上转移到消费者身上。这是市场经济发展的一个必然趋势,并且具有其合理性,只有通过竞争才能不断提高商品的竞争力,才能不断地完善各个行业的发展。

     市场营销理论经过了一个世纪的发展,不断地积累,成为一套指导企业发展的理论。

     20世纪60年代,麦卡锡提出了著名的“4P”营销组合策略,即“产品(Product)策略、价格(Price)策略、渠道(Place)策略和促销(Promotion)策略”。

     80年代,菲利普·科特勒用一种特定的方法来描述市场营销,称之为“10P”法。

     90年代,劳特朋首创了4C理论,即“顾客(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)”这四个要素的新的营销组合策略。唐·舒尔茨提出了新的“4R营销组合”理论,即市场营销应包含以下四个要素:关联(Relevant)、反应(reaction)、关系(relation)和回报(return)

     从中可以看出营销发展的规律性,以4P为传统的,企业为导向的营销组合模式到4C为代表的,消费者为中心的组合模式,反映了一种从思想观念上的改变。并且越来越重视消费者的心理机制,以更人性化的方式与顾客进行交流。这也是在如此复杂的营销环境下的唯一出路,因为复杂的营销环境不仅是由同行业的竞争者,行业进入者等因素造成,更多的是消费者的心理因素过于捉摸不透,使营销环境变得复杂化。心病当然还需新药治,营销者的意图是如何了解消费者,从而来说服消费者购买。

     (二)攻占消费者的大脑。对于当今时代的发展,可以用许多词汇来描述。诸如“信息时代”,“媒体爆炸时代”,“微利营销时代”“产品同质化的时代”。而这种特性正是超越现代主义之后的时代发展特性。而对于商品日益竞争激烈主要有以下几个因素的影响。

     第一个因素是产品同质化的日趋严重。无论是高档产品领域,或是低档产品领域,每个产品都有相关的直接替代品,或是间接替代品。消费者在选择的时候往往是凭借自己的喜好,诸如进入超市,某个产品打折,或有促销活动;电视上某个产品广告的狂轰滥炸;销售人员的推荐……这些因素都影响了消费者的购买行为,有时候甚至使一些更为细小的因素,都使消费者的消费行为起了变化。

     第二个因素是产品领域趋于饱和或被垄断的市场环境。而这种特性反映在各个领域,比如说银行卡,我们脑子里浮现的是visacard wastercard,因为这是在银行卡领域最大的两个品牌。而对于日常消费品,想想碳酸饮料。有可口可乐(Coca-cola)和百事可乐(PEPSI)。而看看宝洁的洗发用品——飘柔,海飞丝,伊卡璐竟然抢占了中国洗发水领域的半壁江山。

     而消费者的大脑只能记住有限的几个品牌。根据心理学家的研究,在一个商品领域,消费者只能记住2——3个品牌。这些品牌都是经过长时间累计的结果,而对于新的产品,新的品牌想强占消费者心中的一席之地,必须通过挤掉其他的品牌。

     战争就这样爆发了。《定位》一书的作者阿·里斯坦言:“成千上万的广告信息争着在预期客户的头脑里抢占一席之地,人们的头脑成了战场,这是一场残酷的战争,不择手段,不讲宽恕。”一个品牌为了抢占消费者大脑的一席之地,是不惜代价的,像脑白金广告虽然被广告业内人士一顿臭骂,但却在消费者的头脑里赢得一席之地。就如《文案发烧》的作者所言:就像是在众目睽睽之下,在会议桌上吐了口痰,被人记住了。像多年前的秦池酒,不惜重金争夺央视广告标王,一个不小心却毁于一旦。商品的竞争已经是不进则亡的地步,而且还要进的步步为营,稳扎稳打,一个不小心就会满盘皆输。

二、品牌的基本理论

     (一)品牌的定义

     品牌其实是一个相当复杂的问题,我们会说出许多的品牌,但是不是每一个产品只要有商标都算是品牌呢?如果都是的话,为什么还要说“打造品牌”呢?显然,品牌的建立是一个过程,是一种积累。里面蕴含着丰富的内容,品牌的价值,品牌的个性等等方面。

     以上这些方面有的是细微的,有的是显而易见的,但个个因素之间又互相影响,就像人的生理机能一样,错综复杂,在最佳的状态下,达到了品牌应有的力量。

     美国市场营销协会对品牌的定义是这样的。

     品牌(brand)是一种名称,术语,标记。符号或设计,或是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务,并使之同竞争对手的产品和服务区别开来。

     一个品牌能表达出6层意思:

      1、属性:一个品牌首先给人带来特定的属性。例如,劳斯莱斯表现得是昂贵,手工制作的工艺品,象征着身份,具有良好的售后服务等等。而劳斯莱斯的一切传播活动也就围绕这些展开。

      2、利益:消费者购买的不是属性,是利益。属性需要转化成功能或是利益。手工制作的工艺品显示使用者的品位和社会价值。而良好的售后服务是消费者没有后顾之忧。

      3、价值:我们都说获得要有价值,产品也一样。必须物有所值。追求身份与地位的人价值得以实现,是因为选择了劳斯莱斯。劳斯莱斯的制造者给产品诸如了这种价值。

      4、文化:真正的品牌象征了一种文化。像1985年可口可乐因配方,陷入了历史上最严重的品牌忠诚危机。大多数的美国人表达了同样的意见:可口可乐背叛了他们,“重写《宪法》合理吗?《圣经》呢?在我看来,改变可口可乐配方,其性质一样严重。”

      5、个性:品牌代表了一种个性,这种将品牌拟人化的品牌建设意见显而易见。百事可乐象征了年轻,充满活力;而相对之下,可口可乐就被百事可乐影射为年迈的,缺乏朝气的。因为一种产品不可能满足所有人的喜好,所以在有利可图的驱动下,品牌只能服务于一部分人,来树立自己的个性,讨好目标消费者的接受。

      6、使用者:品牌本身就反映了它的使用者属于哪一类。像劳斯莱斯的消费者应该是一位有社会地位的人士。而一辆哈雷,不应该是一个保守的绅士。

     在《理解媒介》一书中,路易斯·H·拉潘姆表达一针见血的观点:商品带有越来越多的信息特点。因此财富的积累开始依靠东西的命名,而不是东西的制造。

     其实这里说所的那个名称以及富含的信息,我们可以把它看作是品牌。商品越来越多的信息,表达了现在品牌的深刻含义,它不仅是一个名称,一个标志,它有深层的意义,它内含一种精神,能够引领消费者去信服它,即去使用它,甚至有时候怀着一种崇敬之情。像哈雷摩托,它拥有一批热爱哈雷的人组成俱乐部,我们称之为“哈雷一族”,这似乎就代表了他们的生活,并且他们从中得到快乐。这就是品牌的魅力。

      (二)品牌的意义。为什么要重视品牌?据联合国工业计划署统计,全球不足3%的品牌产品却占据了40%的市场和50%的营销额。因为企业是在通过品牌赚钱,而不是商品。像运动品牌耐克(NIKE)和戴尔(DELL)电脑,已经不再从事产品的加工,而专心于设计开发,市场营销,和品牌管理。就耐克而言,成为世界第一的运动类品牌,当然赚钱的不会是设在中国,越南或马来西亚的制作加工厂。所以耐克的品牌持有者相当富有,而加工制作者依然贫穷。品牌对于生产者来说,最终的利益是能够盈利。建设品牌是众多盈利手段中的一种,但却是一劳永逸的一种方法,建立起品牌后你只要维护它,就可以财源滚滚。

      成功的品牌可以代替一种产品,即富于这种产品人性化。我们都知道“邦迪”是创可贴,它就是代表了一种创可贴。说到可乐,就是会想到“百事”或“可口可乐”很少人会想到“非常可乐”。大卫·奥格威说:最终决定品牌市场地位的是品牌性格,而不是产品之间微不足道的差异。品牌的性格使产品之间得以区分,那些给人留下深刻印象的,积极向上的品牌赢得人们的好感。

     品牌的性格,在心理学上的定义是指一个人性格中的内在稳定因素,这些因素使得一个人的行为在不同的场合表现出一致性,并与其他人在相同情况下的行为具有差异性。品牌个性是在品牌定位的基础上创造人格化、个性化的品牌形象,它代表特定的生活方式、价格观与消费观念,目的是与目标消费者建立有利的情感关系,通过沟通来赢得消费者的信赖,最终成为消费者生活中的一个好朋友。

同时品牌个性是一种无形资产,是无价之宝,它无法抄袭,无法被其他公司所掌握。一旦得到成功的创建、维护和管理,就能为产品和公司带来持久的魅力。就像可口可乐的总裁所宣称的,即使可口可乐的所有工厂在一夜之间被毁,可口可乐仍然可以凭借其无形资产迅速东山再起。这就是品牌的力量!

三、品牌的打造与维护

      ()品牌形象策略。在20世纪60年代,广告大师大卫·奥格威提出“品牌形象论”。 强调品牌是长期投资的过程,必须尽力去维护好品牌形象,力求使品牌具有较高的知名度。并且强调每一次广告的投放都是对品牌的长期投资。我们可以看出,在企业运作过程中,有一个长期效益和短期效益的问题,关键是否能将两者统一。即任何活动在考虑到短期利益的同时,一定要考虑长远利益,即建立品牌。

     奥格威所提出的“品牌形象策略”影响深远,几十年后证明奥格威是正确的。其理论概念主要包括:

1,为塑造品牌服务是广告的主要目标。广告就是力求使品牌拥有并且维持一个高知名度的品牌形象。

2,任何一个广告都是对品牌的长期投资。

3,随着同类产品的差异性减小,同质性增大,消费者选择品牌时所运用的理性也越来越少,所以描绘产品的形象要比描述具体功能特征更重要。

4,消费者购买时所追求的是“实质利益+心理利益”,对某些消费者来说,广告尤其应该运用形象来满足其心理需求。

    可以看出,品牌的打造是一个长期并且艰难的过程。需要时间的积累和文化的不断积淀。奥美公司的老板夏兰泽女士曾经提出关于中国没有品牌的言论,引起商界的轩然大波,。但是,这一点并非空穴来风。对于教科书中关于品牌的定义,我们以中国的产品来对照,大概中国真的没有所谓的品牌,不是有一个标志,有一个商品名称就算品牌,因为这确实很难衡量。“脑白金”众人皆知,知名度甚高,它算是一个合格的品牌吗?茅台有着多年的美誉,却缺乏一个历史久远的产品应有的情感因素!中国的所谓“品牌”仅仅存在于浅层面上。主要有以下几点。

      1、 知名度高,美誉度高就算是品牌。见过几次广告,好像就成为了品牌。脑白金的大张旗鼓可能好多人都觉得它已经成为一个品牌了。

      2、 定价高的产品也被称为品牌。烟酒类产品中,有的定价极高,靠这种策略让消费者感到物以希为贵,还是有好多消费者是认这一套的。

      3、 缺乏文化因素。大多的品牌靠广告,像是暴发户一样,没有文化和历史,企业文化不鲜明,产品没个性,只是一时间的流行。像秦池酒就是这样的例子。

     广告艺术派的先锋旗手,麦迪逊大街的“坏孩子”乔治路易斯曾说:“流行就是一种陷阱”。一种产品害怕流行。流行是短暂的,它可能会带来短期的利益,但流行过后,产品也将随着流行烟消云散。言外之意就是要建立一种长久的营销。广告与公关成为了打造品牌的重要手段。公关活动树立起品牌,广告不断维护这一成果,加强与消费者的沟通。

     在阿尔·里斯的著作中讲到了打造品牌的22个方法。其大多的法则都是围绕一个聚焦理论展开,不要盲目扩张,将事业作传。收缩重点,才会集中力量。许多国际化公司之所以可以进行品牌的扩张和延伸,因为他们业已走完了“品牌建设之路”,就是说一面大旗已经树立,现在要做的是扶着它,让它不倒。

     那么,再看我们的企业,所谓的品牌,说服力就显得那么不足了。

(二)品牌的管理。俗话说得好,“打江山易坐江山难”。品牌的管理是一门学问。在这个过程中,营销者需要考虑如何保持品牌的生命力,如何处理突发性事件,如何对待品牌的延伸问题。因为每一个细节都可能成为品牌的致命因素,在市场竞争下,“千里大堤毁于蚁穴”的惨剧在不时地上演。

     说到品牌的管理,不得不提及宝洁,宝洁在品牌管理方面做得十分出色,被誉为:“品牌管理专家”。对于旗下同类产品,宝洁没有采用品牌延伸的办法。不是采用“ⅩⅩⅩ洗发水去屑型”、“ ⅩⅩⅩ洗发水 柔顺型”,而是对于不同性质的产品进行多个品牌的打造。宝洁产品中,去屑的洗发水是海飞丝,柔顺的是飘柔……这样各个产品之间就不会产生冲突,而且品牌的个性很明确。

     对于同类产品的得多品牌管理,最重要的是产品的USP ( Unique Selling Proposition)USP理论是罗瑟·瑞夫斯提出的广告策略,被称为独特的销售主张。每个产品都有独特性,所以在传播过程中宣传这一主张。如“科学派”鼻祖霍普金斯为喜立滋(Schlitz)啤酒提炼的广告主题,竟然是“喜立滋啤酒瓶是经过蒸汽消毒的”。据说,当时的广告客户说,每一家啤酒厂都是这样做的。霍普金斯却认定:实际作业倒是其次的,重要的是表达。这样一说,果然不同凡响,它让人产生其它厂家的啤酒瓶子是没有用蒸汽消毒的错觉。后来,在霍普金斯的策划下,喜立滋啤酒由原来的第5位跃升为第一品牌。

     USP一直到了定位理论。个世纪60年代,阿·里斯和杰克·特劳特上提出了定位理论,在某种意义上来说是对USP的一种深入,由产品本身的视点发展到竞争环境之中。定位理论正是保洁的指导思想,在这种指导下才使各品牌各自为政,不会相互抵触。

(三)品牌的发展。对于一个较为成熟的品牌,品牌的决策者往往会考虑到如何延伸它的产品线。但这是一个值得慎重的问题。像海尔集团,把“海尔”这一品牌延伸到各个领域,但却屡遭失败。

      品牌延伸,菲利普·科特勒的定义是:把一个现有的品牌名称使用到一个新类别的产品上。有一项针对美国超级市场商品的研究显示,在过去十年来的成功品牌,有2/3是属于产品延伸,而不是新品牌上市。因为建立一个品牌需要巨大的付出,但一旦建立起来,就有了与消费者沟通,赢得消费者信赖的资本。一个新的产品可以借助原有品牌的知名度来提高新产品市场认知率,同时减少了新产品的市场导入费用。对于越来越相信品牌的消费者而言,对新的商品永远是质疑的,起码是不如那些老品牌值得信赖。新的产品要建立起自己品牌等于又要从新开始。所以品牌的延伸是一种借势原则。

      品牌延伸是有众多的好处,这一点是不可否认的,但美国广告营销学家阿尔·里斯称:品牌延伸是一个陷阱。说明这种商业策略是极具风险的。最显著的一点负面影响是,品牌延伸的策略会淡化,损害老品牌的形象。主要原因有以下几点:

1、众多产品使用同一个品牌,导致该品牌渐渐失去其独特性。特别是原品牌紧密地与某一产品相联系、成为某种产品的代表或代名词时,品牌延伸可能会使原品牌的定位变得模糊。像海尔,我们以前知道它是冰箱,现在呢?海尔是什么?冰箱?手机?药品?海尔失去了在消费者心中“海尔=冰箱”的地位。

2、即使品牌延伸获得成功,仍会有部分消费者对延伸产品抱有抵触情绪。这将危及消费者对原品牌的忠诚。海尔曾经做过药品行业的延伸,我想很多人都不能接受一个电器制造厂家转行做了药品行业。

3、当品牌是由高档产品向低档产品延伸时,原品牌的高贵形象将会受到损害,品牌力将会削弱。“帕卡德”曾是美国头号轿车品牌,甚至地位高于“凯迪拉克”,在世界各地被看成是表示身份的象征。但它推出了一款低档的“帕卡德快马”,虽然十分成功,但却毁了帕卡德的品牌形象,最终毁了公司。

     在品牌的维护过程中,还需要不断适应产品发展周期的需要,适当调适自己的营销策略,这样才会使品牌富有生命力。

四,我国企业品牌的现状分析

      中国企业所面临的内外环境千差万别,但采取的品牌战略却有一定的共性因素。

      1、单一品牌战略。诸如海尔把所有产品都使用同一个品牌,它采用的就是单一品牌战略。自海尔冰箱风靡后,海尔空调、海尔洗衣机、甚至海尔手机等等一大批同品牌产品相继涌现。虽然企业节省传播费用,借势将新产品推广,取得了短时期内的效应。但单一品牌战略有其劣势,只要其中一个产品出现问题就会殃及池鱼,产生恶性连锁反应;并且损毁原品牌产品的形象,前文业已提过。就如《打造品牌的22条法则》所言:毁灭一个品牌——把这个品牌名用于所有的事物上。

    2、多品牌战略。相对于单一品牌战略,当一个企业同时经营着两个或两个以上相互独立的品牌时,它所采用的就是多品牌战略。像保健品公司健康元堪称是多品牌战略的典范,旗下拥有多个强势品牌如太太、丽珠、鹰牌、喜悦等,这些品牌针对着不同目标市场,在经营上也是相对独立的。多品牌战略可以最大限度地占有市场,实现对消费者的交叉覆盖。并且还能降低企业的经营风险——即使一个品牌失败对其他品牌也没有多大影响。不过多品牌战略是的强者游戏,如果不是强势企业可能会捉襟见肘。

    3、副品牌战略。副品牌战略是以企业中一个成功品牌作为主品牌,来涵盖企业的系列产品,同时又给不同产品起一个生动活泼、富有魅力的名字作为副品牌,以突出产品的个性形象。叶茂中策划的雅客v9就是一个很好的例子,以雅客v9为切入点,从而带动其它的副品牌相关门类。

    4、担保品牌战略。达克宁、吗丁啉、西比灵等都是药品领域里比较成功的品牌,探究它们成功的背后会发现它们都是由西安杨森出品的。在传播品牌时西安杨森有意将这一信息传达给了消费者。与其他品牌关系相比,达克宁、吗丁啉、西比灵等品牌与西安杨森之间的关系比较松散:包装上“西安杨森”的位置并不突出,它只起到一定的担保作用。但人们提起这些产品一般都会马上想到:哦,这是西安杨森出品的。这就是担保品牌战略的效果。 采用担保品牌战略主要是想向消费者保证这些产品一定会带来所承诺的优点。因为这个品牌的背后是一个成功的企业,它有条件、有能力生产出优质的产品。不过一旦有一天被担保者违背了承诺,那么担保人的信誉也将受到损伤。

     前文业已谈及到中国的品牌状况,据有关报道的分析中国企业的平均寿命只有3——5年的时间,对于建设一个品牌来说,这是不可能的。

    对于品牌产品到底成为一个什么程度呢?产品的持有者要求都是很低的,也许做过广告就是品牌?上过报纸就是品牌?这段日子销售火爆就是品牌?在传统的指导思想上,“品牌的打造”好像总与“短期销售利益”矛盾,其实这只是无能的营销者的片面思想,在持续的广告,或者是公关活动中,就可以不断积淀品牌的文化因素,为品牌的打造添砖加瓦。但为什么,我国企业也作广告,也搞公关,却没有对品牌起到有效的建树呢?

    问题在于,如何统一一直地传达品牌的观念与思想。像娃哈哈纯净水的“27层净化”,是一个很好的广告,它更为准确地传达了“娃哈哈为什么更健康,更纯净”的原因,这支广告持续了很长时间,效果还是很不错的,但不知何原故,将广告的诉求更改了,推行了一段时间,将原来消费者心中的品牌印象模糊了,新的概念却未被认可。就是这样,在“不能坚持,无法专注”的情况下,销售额下去了,知名度下去了。

    本章所诉的几种常见品牌策略只是在品牌建设中的方向,但事情的完成更多的需要细节上的支持。中国企业的品牌之路何时才能成型,我想已经差不多了。

五、结论。打造品牌来获取长期利益,已经成为一个商品竞争的必由之路。虽然这个道路是艰难而漫长的,并且需要小心地呵护。但不这样做,企业就很难基业常青下去。所以商品的持有者,不仅要考虑自身的优势,更要顾全整个营销环境的险象重生。商战,正如逆水行舟,不进则退。

在这个过程中,最大的智慧莫过于如何处理好短期利益与长期品牌战略的关系。没有短期利益,产品无法生存,更不要说什么品牌大梦;没有品牌,产品永远在死亡的边缘,旦夕之间就会被市场遗忘。未来的商战,必然是精神与精神的对撞,意义与意义的交汇(陈玉荣)。如需要与笔者联系,可通过下列联系方式:

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 参考资料

(美)菲利浦·科特勒 《市场营销管理》(亚洲版,第二版)中国人民大学出版社  2003-1-1   15章 管理产品线、品牌和包装

(美)唐·舒尔茨/海蒂·舒尔茨 《整合营销传播:创造企业价值的五大关键步骤》 中国财政经济出版社  2005-5

(美)阿尔·里斯/劳拉·里斯  《公关第一,广告第二》上海人民出版社2004-4 p2p14

(美)阿尔·里斯/劳拉·里斯 《打造品牌的22条法则》上海人民出版社 2002-6 p78

⑸(美)阿尔·里斯 杰克·特劳特 《定位:头脑争夺战》中国财政经济出版社 2002-2 p54

⑹(美)爱德华·赖利 《打造顶级品牌:定位与策略》 上海人民出版社 2001-12  p13

⑺(加)马歇尔·麦克卢汉《理解媒介》商务印书馆2004-5  p9

⑻(英)彻那东尼《品牌制胜:从品牌展望到品牌评估》中信出版社 2002-9  p23

⑼《跳过陷阱吃馅饼——论海尔的品牌延伸》网摘

⑽《关于我国企业品牌战略的研究》网摘

 



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08-08-04 01:14 作者:☆雨浓 | 类别:陈玉荣看品牌 | 阅读(77) | 评论(0) | 收藏 | 编辑





品牌运作与经典条件作用理论

    自上世纪70年代,在西方发达国家,产品的同质化日益严重,市场经济也从产品时代进入营销时代。继而出现诸多的营销经典理论,诸如品牌形象论、定位论以及4C论。这些理论几乎都是从以前的产品导向转而以消费者(市场需求)为导向。市场研究也就从研究4P转而研究消费者的需求与消费特征,消费者心理与行为学开始在营销界不断加温。

    在中国,由于市场经济发展相对